思政教學團隊教師教學質(zhì)量考核指標體系(修訂稿)

1、思政教學團隊教師教學質(zhì)量思政教學團隊教師教學質(zhì)量考核指標體系考核指標體系(修訂稿修訂稿)20152015年2月4日討論日討論指標指標指標內(nèi)涵和評分標準指標內(nèi)涵和評分標準考核考核方法方法考核考核負責人負責人1、集體備課、集體備課4040分指標內(nèi)涵：按課程負責人的要求，準備備課筆記、教案、PPT、視頻計分：1、完成一個單元的教學資料按照《集體備課制度》的具體細則在（010分）區(qū)間內(nèi)打分。2、按要求，對于教學資料進行整理，及時上傳2分原則上：

2、應于集體備課結束之日起，2日內(nèi)上傳部門共享文件夾內(nèi)。3、此項最高不超過40分。集體備課評分表均值課程負責人2、課堂教學、課堂教學5050分指標內(nèi)涵：按要求組織開展課堂理論教學，課堂教學井然有序，學生抬頭率高1、具體內(nèi)涵參見思政課課堂管理規(guī)定2、具體打分細則依據(jù)為聽課記錄表，此項得分為一學期該教師被聽課的聽課記錄表的平均分3、聽課教師應在聽課結束，將聽課記錄表交于教學秘書，由教學秘書進行分數(shù)統(tǒng)計，并登記。完畢后，將聽課記錄單反饋給任課教師

3、，任課教師應于2日內(nèi)，填寫改進措施，并交于教學秘書。計分：1、教學資料規(guī)范、完整3分2、按集體備課要求組織開展課堂教學3分3、按要求落實課堂管理各項規(guī)定4分4、師生互動有效15分5、學生抬頭率高15分6、撰寫學生課堂活動報道，按要求提交材料3分個，此項最高不超過10分聽課記錄表中打分欄均值教學督導5、教學資料、教學資料2020分指標內(nèi)涵：教學資料包括授課計劃、試卷、課程小結、考核分析表、綜合考查表、成績單、課堂教學記錄、學生演講稿、實踐

4、報告。計分：1、教師按團隊要求完成教學資料歸檔。20分2、少一份材料扣1分，教學資料分扣完為止。3、未按規(guī)定時間節(jié)點，遲交1天扣一分，扣完為止。（特殊情況，特殊處理）看實效查材料團隊主任6、教學紀律、教學紀律1515分指標內(nèi)涵：教學工作規(guī)范有序計分：1、一級教學事故扣15分，二級教學事故扣10分，三級教學事故扣8分，教學紀律分扣完為止。2、原則上，發(fā)生教學事故，教學質(zhì)量考核降一個等級?？磳嵭Ы虒W督導7、教學工作量、教學工作量1010分指