知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理研究.pdf

1、隨著市場(chǎng)的全球化和知識(shí)化進(jìn)程的不斷深入，知識(shí)工作者成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的主力軍，與知識(shí)工作者緊密相連的知識(shí)工作成為了現(xiàn)代工作的主流。知識(shí)工作往往需要解決復(fù)雜多樣和變化莫測(cè)的問(wèn)題，這就常常要涉及到跨學(xué)科的問(wèn)題，而很多跨學(xué)科的高度復(fù)雜的知識(shí)體，并不是單獨(dú)依靠一個(gè)人的能力就能完成的。因此，在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)成為了知識(shí)工作者的發(fā)揮其價(jià)值的重要載體。企業(yè)為了獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新成為了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

2、從世界范圍內(nèi)看，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更多的取決于知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的研究與開(kāi)發(fā)活動(dòng)，而我國(guó)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力與世界發(fā)達(dá)國(guó)家相比還有較大的差距，如何充分發(fā)揮知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力，提高知識(shí)型團(tuán)隊(duì)管理水平成為了社會(huì)和企業(yè)迫切需要解決的問(wèn)題。
　　績(jī)效管理在人力資源管理中占有重要的地位。提高知識(shí)型團(tuán)隊(duì)管理水平的關(guān)鍵在于提高知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。而目前我國(guó)的知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理與國(guó)外相比還存在很大的差距。本文在前人理論研究的基礎(chǔ)上，對(duì)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理的本質(zhì)、特