認知方式及決策參照點對管理者決策的影響研究.pdf

1、目前,管理決策對企業(yè)的重要性不言而喻,如何提高管理決策的質(zhì)量成為企業(yè)管理者非常關(guān)心的問題,學(xué)者們越來越關(guān)注管理者人格特質(zhì)對管理者決策影響的研究。對于企業(yè)而言,研究認知方式以及決策參照點對管理決策的影響,將有助于管理者提高決策質(zhì)量。
　　本文首先對目前的國內(nèi)外研究成果加以分析,依據(jù)認知方式、決策參照點和決策的相關(guān)理論,構(gòu)建了關(guān)于三個變量關(guān)系的理論模型。通過參考現(xiàn)有的實驗材料,結(jié)合中國企業(yè)的特點,設(shè)計出實驗,以MBA學(xué)員以及哈爾濱地區(qū)

2、企業(yè)的各層次管理人員120人為對象。進行鑲嵌圖形測驗和情景決策實驗,確定典型的場獨立型和場依存型認知方式的被試各30人,共60人為研究被試,得到有效實驗數(shù)據(jù)60份。使用SPSS17.0統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行分析,分別進行了方差分析,相關(guān)分析以及回歸分析,得出以下結(jié)論:認知方式對管理者的決策選擇有影響,其中場獨立型認知方式對方案一支持度有顯著正影響,表現(xiàn)為比較保守的決策風(fēng)格;而場依存型認知方式對方案二的支持度有顯著正影響,表現(xiàn)為比較冒險的決策