培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)部與市場部薪酬績效手冊

1、薪酬薪酬績效管理手冊效管理手冊(教學(xué)部教學(xué)部市場部)1.教師薪酬福利制度方案一薪酬福利制度方案一2.教師薪酬福利制度方案二薪酬福利制度方案二3.教師薪酬福利制度方案三薪酬福利制度方案三4.教師薪酬福利制度方案四薪酬福利制度方案四5.教師薪酬福利制度方案五薪酬福利制度方案五6.教師薪酬完美版薪酬完美版7.教師工資評級資評級方案一方案一8.教師工資評級資評級方案二方案二9.教師考核方法與星考核方法與星級評級評定10.教師獎懲規(guī)師獎懲規(guī)定11

2、.市場部人部人員崗員崗位職責(zé)職責(zé)12.市場部工部工資方案（方案（3種）種）13.市場經(jīng)場經(jīng)理崗位職責(zé)職責(zé)14.市場部提成方法部提成方法1教師工資、福利制度方案一（正式、福利制度方案一（正式簽約專職簽約專職教師類師類）一.工資學(xué)校本著學(xué)校本著勞資勞資兼顧互助互惠原互助互惠原則，給予員工以合理待遇。工以合理待遇。1、待遇包括：基本工、待遇包括：基本工資、崗位津位津貼、課時課時工資、績效獎金、全勤金、全勤獎、補貼補貼、保、保險等。等。2、基本

3、工、基本工資：專職專職教師基本工基本工資1200元月（含月（含600元課時費課時費）。）。3、教、教師基本基本課時課時工資：試用期教用期教師為師為30元次（二小次（二小時為時為一次），一次），轉(zhuǎn)正教正教師的課時工資通過評級過評級后按后按級別級別定。定。轉(zhuǎn)正不足一年的教正不足一年的教師為師為新老新老師，初始，初始課時為課時為33元課時課時，評級時級別評級時級別最多升兩最多升兩級。（實發(fā)課時實發(fā)課時=基本基本課時課時X班級實際級實際人數(shù)人數(shù)

4、班級標(biāo)級標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)，班準(zhǔn)人數(shù)，班級標(biāo)級標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)準(zhǔn)人數(shù)為滿為滿班人班人數(shù)的數(shù)的80%）4、全勤、全勤獎：50元月（當(dāng)月月（當(dāng)月滿勤可勤可發(fā)、遲到或到或請假均不假均不發(fā)）。）。5、車補車補：跨區(qū)上：跨區(qū)上課的老的老師，享有，享有3元次的次的車費補車費補助。助。6、加班、加班費：20元半天，半天，40元天，加班具體天，加班具體時長時長根據(jù)工作需要而定，少于根據(jù)工作需要而定，少于5個小個小時為時為半天，超半天，超過5個小個小時按一天算。（由校按一

5、天算。（由校長或直接上或直接上級審級審核批準(zhǔn)方能核批準(zhǔn)方能計算），算），如屬于布置的任如屬于布置的任務(wù)沒有完成者不算加班。沒有完成者不算加班。7、證書補貼證書補貼：有教：有教師資師資格證加補貼補貼20元月，月，過大學(xué)六大學(xué)六級、PETS4級加補貼補貼80元月。月。過專過專八、八、PETS－5級加補貼補貼150元月。月。8、學(xué)、學(xué)歷補貼歷補貼：大：大專50元；元；本科本科100元。元。2、中秋、中秋節(jié)）發(fā)50元次。春次。春節(jié)200元。元。

6、5、正式、正式簽約簽約一年后的一年后的員工享有工享有200元年旅游年旅游補貼，該補貼該補貼不作不作現(xiàn)金發(fā)放，用于集體旅游或集體放，用于集體旅游或集體活動。6、學(xué)校、學(xué)校員工出差，享受出差工出差，享受出差補貼補貼。三保險31、員工與學(xué)校工與學(xué)校簽轉(zhuǎn)簽轉(zhuǎn)正合同三個月內(nèi)，學(xué)校按政策正合同三個月內(nèi)，學(xué)校按政策辦理養(yǎng)老保理養(yǎng)老保險，失，失業(yè)保險和醫(yī)和醫(yī)療保險。2、員工被開除或中途離工被開除或中途離職由學(xué)校收回保由學(xué)校收回保險（退保）（退保）4教師

7、工資、福利制度方案二（正式、福利制度方案二（正式簽約專職簽約專職教師類師類）一、一、工資組資組成1基本工基本工資（基（基礎(chǔ)工資職務(wù)職務(wù)工資保險津貼）績效工效工資工齡工資節(jié)日福利日福利費二、二、基本工基本工資1、基礎(chǔ)工資：1000元月含每月含每月20節(jié)義務(wù)課時節(jié)義務(wù)課時，不足，不足課時課時者由學(xué)校者由學(xué)校統(tǒng)一安排上行政班。一安排上行政班。2、保險津貼：100元月3、職務(wù)職務(wù)工資級別級別試用期用期一級二級教學(xué)教學(xué)組長組長200300350學(xué)

8、科學(xué)科帶頭帶頭人400450500主管主管教務(wù)長務(wù)長6008001000注：教注：教務(wù)長務(wù)長的年的年終績終績效獎根據(jù)全年根據(jù)全年業(yè)績業(yè)績考核，在年考核，在年營業(yè)額營業(yè)額不低于上一年度的情不低于上一年度的情況下，況下，獎勵全年勵全年營業(yè)額營業(yè)額的2%，如，如營業(yè)額營業(yè)額低于上一年度低于上一年度營業(yè)額營業(yè)額取消年取消年終獎終獎。三、三、績效工效工資課時費課時費==每節(jié)課總費節(jié)課總費用10%每個班學(xué)生學(xué)每個班學(xué)生學(xué)費班級人數(shù)人數(shù)=本期班本期班