管理心理學(xué)題庫(kù)合章

1、1《管理心理學(xué)管理心理學(xué)》題庫(kù)（題庫(kù)（2013級(jí)。級(jí)。2015年5——6月制）月制）第一章第一章管理心理學(xué)的研究對(duì)象管理心理學(xué)的研究對(duì)象一、單項(xiàng)選擇題1、1958年，專(zhuān)著《管理心理學(xué)》的出版，意味著管理心理學(xué)作為學(xué)科開(kāi)始登上歷史舞臺(tái)，該著作的作者是（）A.梅奧B.閔斯脫.博格C.斯騰D.黎維特2、“心理學(xué)應(yīng)該用實(shí)驗(yàn)內(nèi)省法研究意識(shí)經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容或構(gòu)造找出意識(shí)的組成部分及它們?nèi)绾谓Y(jié)合成各種復(fù)雜心理過(guò)程的規(guī)律”，提出這一主張的是（）A、構(gòu)造主義B

2、、機(jī)能主義學(xué)派C、行為主義學(xué)派D、精神分析學(xué)派3、人格結(jié)構(gòu)理論認(rèn)為，本我即（）A、潛意識(shí)本能B、意識(shí)C、理性的自我D、社會(huì)規(guī)則和價(jià)值觀4、研究行為的內(nèi)在動(dòng)機(jī)和人格的潛意識(shí)部分的是（）A、行為主義學(xué)派B、精神分析學(xué)派C、人本心理學(xué)D、認(rèn)知心理學(xué)5、以人的行為的智力和心理作為主要研究對(duì)象的是（）A、行為主義學(xué)派B、精神分析學(xué)派C、人本心理學(xué)D、認(rèn)知心理學(xué)6、研究者通過(guò)與對(duì)象面對(duì)面的談話，從而了解對(duì)象心理狀態(tài)的方法稱為（）A、觀察法B、訪談法

3、C、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)法D、個(gè)案法7、有目的地嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)一定條件來(lái)引起某種心理現(xiàn)象，并進(jìn)行分析測(cè)試的研究方法是（）A、觀察法B、訪談法C、實(shí)驗(yàn)法D、個(gè)案法8、對(duì)某研究對(duì)象在較長(zhǎng)的時(shí)間里連續(xù)進(jìn)行調(diào)查、了解、收集全面的資料從而研究其心理發(fā)展變化的全過(guò)程這種方法稱為（）A、觀察法B、訪談法C、實(shí)驗(yàn)法D、個(gè)案法二、多項(xiàng)選擇題1、管理心理學(xué)主要研究()A.組織中個(gè)體心理與行為B.動(dòng)物心理與行為C.團(tuán)體心理與行為D.領(lǐng)導(dǎo)心理與行為2、學(xué)習(xí)管理心理學(xué)的意義

4、在于（）A提高管理者自身素質(zhì)B充分發(fā)揮人力資源C提高勞動(dòng)生產(chǎn)率D.開(kāi)展思想教育工作3、心理學(xué)研究的基本目標(biāo)是（）A、描述和解釋行為B、預(yù)測(cè)和控制行為C、創(chuàng)新和驅(qū)動(dòng)行為D、提高人類(lèi)生活質(zhì)量4、“企業(yè)就是人”是指（）3第二章第二章管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題1、導(dǎo)致休謨的《人性論》實(shí)驗(yàn)主義方法，最終陷入人性研究困境的是對(duì)人性的（）A、經(jīng)驗(yàn)分析B、理性分析C、本質(zhì)的物化D、哲學(xué)式探討【答案】C【知識(shí)

5、點(diǎn)】第2章B卷2、把心理學(xué)知識(shí)應(yīng)用于工業(yè)企業(yè)，并于1903年提出“心理技術(shù)學(xué)”這一概念的是（）A、休謨B、霍布斯C、斯特恩D、閔斯特.伯格3、論述如何用心理測(cè)驗(yàn)方法選拔合格工人的問(wèn)題、提出擔(dān)任一項(xiàng)職務(wù)所必須具備的心理品質(zhì)，以及如何創(chuàng)造能保證最大產(chǎn)量的各項(xiàng)心理?xiàng)l件的著作是（）A、《國(guó)富論》B、《人性論》C、《心理學(xué)與工業(yè)效率》D、《管理心理學(xué)》4、被稱之為“工業(yè)心理學(xué)之父”的是（）A、斯特恩B、閔斯特.伯格C、泰勒D、麗蓮.吉爾布雷斯5、

6、閔斯特伯格和麗蓮.吉爾布雷斯時(shí)期的管理心理學(xué)研究的局限性在于只研究（）A、人際關(guān)系B、工作的社會(huì)環(huán)境C、影響工作效率的因素D、機(jī)構(gòu)本身所具有的社會(huì)性6、1924一1932年間，美國(guó)哈佛大學(xué)教授梅奧等人，進(jìn)行了一系列有名的實(shí)驗(yàn)，稱為（）A、照明實(shí)驗(yàn)B、福利實(shí)驗(yàn)C、霍桑試驗(yàn)D、群體實(shí)驗(yàn)7、梅奧總結(jié)霍桑試驗(yàn)的結(jié)果，系統(tǒng)地提出了()A.、人群關(guān)系論B、群體動(dòng)力理論C、社會(huì)測(cè)量學(xué)D、需要層次理論8、霍桑試驗(yàn)中的福利試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，最能提高工效的因素是（