人力資源題庫二級題目與答案

1、第一章第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃單項選擇題單項選擇題【北京和君正德人力資源有限公司整理】１、以下不屬于靜態(tài)的組織設計理論的是（）（A）組織的規(guī)章（B）組織的體制（C）組織的機制（D）組織的協(xié)調解析:D教材P2２、合理分權的作用不包括（）（A）有利于企業(yè)統(tǒng)一指揮和領導（B）有利于調動下級的積極主動性（C）有利于基層迅速正確地做出決策（D）有利于領導集中力量抓重大問題解析：A教材P3３、以下關于智囊機構的說法不正確的是（）（A）又稱戰(zhàn)略

2、研究部或信息公司（B）對集團高層提供的方案進行決策（C）參與制定集團年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃（D）搜集、整理、儲存相關信息資料解析：B教材p7４、管理業(yè)務流程圖中不包括的信息是（）(A)業(yè)務程序(B)業(yè)務崗位(C)業(yè)務數(shù)量(D)信息傳遞解析：C教材p1011５、企業(yè)實施組織結構變革時，為保證改革的順利進行，事先采取的措施不包括（）(A)給員工增加福利津貼(B)讓員工參與組織變革的調查、診斷和計劃(C)大力推行與組織變革相適應的人員培訓計劃１１、

3、以下關于新型組織結構模式的說法錯誤的是（）。（A）卡特爾、辛迪加屬于企業(yè)集團的結構模式（B）子公司和母公司模式較多地出現(xiàn)在橫向合并而形成的企業(yè)中（C）多維立體組織結構主要應用于跨國公司和規(guī)模巨大的跨地區(qū)公司（D）模擬分權組織結構主要應用于生產(chǎn)經(jīng)營活動連續(xù)性很強的大型聯(lián)合企業(yè)解析：B教材P5。１２、在企業(yè)組織結構變革時需分析組織關系，不屬于其內容的是（）。（A）某個單位應同哪些單位和個人發(fā)生聯(lián)系（B）某個單位要求別人給予何種配合和服務（C

4、）某個單位的工作效率和員工的士氣如何（D）某個單位應該為別的單位提供哪些服務解析：C教材P12１３、組織結構變革常招致各方面的抵制和反對，以下不屬于其表現(xiàn)的是（）。（A）生產(chǎn)經(jīng)營情況惡化（B）工作效率降低（C）要求離職的人數(shù)增多（D）市場占有率縮小解析：D教材P13。１４、以下不屬于影響企業(yè)人力資源活動法律因素的是（）。（A）質量管理（B）勞動保護的規(guī)定（C）戶籍制度（D）安全生產(chǎn)的規(guī)定解析：A教材P25１５、局部改變某個科室的職能屬于