人力資本視角下甘肅省民營企業(yè)家生成過程研究.pdf

1、當前，民營企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中的作用日益突出，同時在促進就業(yè)方面也發(fā)揮著舉足輕重的作用，引起了政府和眾多學者的熱切關注。民營企業(yè)的發(fā)展很大程度上受到民營企業(yè)家的影響，因此促使民營企業(yè)家的生成，提高民營企業(yè)家的數(shù)量和質量便成為當前之急。本文從人力資本角度出發(fā)，綜述了相關理論成果，為后文的研究奠定理論基礎。在理論的基礎上我們界定了民營企業(yè)家及其生成過程，這就為研究民營企業(yè)家生成的一般過程提供了導向。文章認為民營企業(yè)家的生成過程其實就是人力資

2、本不斷積累和價值實現(xiàn)的過程。這個過程我們把它分為三個階段，即民營企業(yè)家的內(nèi)在資格獲得階段、社會資格獲得階段和人力資本價值實現(xiàn)階段，借用模型深刻分析了各個階段的內(nèi)容。
　　 在上述一般過程研究的基礎上，針對甘肅省民營企業(yè)家的情況進行了問卷調(diào)查，并對調(diào)查問卷做了詳細的分析。結合前文理論研究和問卷調(diào)查結果，本文提出了甘肅省民營企業(yè)家的生成過程，同時也總結了甘肅省民營企業(yè)家生成的特點，即人力資本儲備豐富、階段轉化間歇性突出、人力資本價值