民營企業(yè)人力資本投資的風險及規(guī)避.pdf

1、在當今世界經濟全球化和知識創(chuàng)新迅速發(fā)展的國際大背景下，知識和技術已經越來越成為企業(yè)發(fā)展的助推器。而人力資本要素已經成為經濟增長中最活躍的要素，是一個國家或地區(qū)經濟發(fā)展和社會進步的持久力量。因此，目前國內外企業(yè)對人力資本投資的重視與日俱增，人力資本投資在現代企業(yè)人力資源管理中已占據越來越重要的地位。
　　 而在國外人力資本理論的研究起步較早。有些經濟學家已提出早期的人力資本思想，形成了早期的人力資本理論體系。經過了若干年的發(fā)展，取

2、得了重大的成就，國外人力資本投資在風險問題研究上有了突飛猛進的進步，將人力資本投資的研究從感性認識階段發(fā)展到了理性認識階段。而國內的人力資本理論研究雖起步較晚，在某些方面落后于國外，但經過國內一些專家學者的精心努力，也取得了一些不錯的成績。
　　 在我國社會主義市場經濟體制下，民營企業(yè)是我國經濟的重要組成部分，在我國經濟建設中發(fā)揮著越來越重要的作用。但目前我國民營企業(yè)人力資本投資還很不成熟，與國外相比差距很大，投資嚴重不足。導致

3、這一現象的原因很多，其中人力資本投資的風險性是一個非常重要的原因。特別是在當今國內外人才競爭激烈的情況下引發(fā)的人力資本投資風險，引起了大家的憂慮。
　　 本文從民營企業(yè)人力資本投資風險的角度入手，引入經濟學、管理學的基本理論，同時借鑒了國內外許多專家學者的觀點和研究成果，研究和分析民營企業(yè)人力資本投資過程中存在的風險，探討風險的成因，提出規(guī)避風險的有效途徑，為民營企業(yè)人力資本投資提供理論參考和方法借鑒，希望對民營企業(yè)在人力資本投

4、資方面起到積極的作用。
　　 全文共分為四個部分：
　　 第一部分是關于對人力資本投資風險研究文獻回顧。這部分回顧國內外對人力資本投資風險的問題研究概況，和對文獻進行相關評述，以及提出了本文的研究方法。
　　 第二部分是關于對企業(yè)人力資本投資行為分析。介紹人力資本概念、特點和類型，同時論述企業(yè)人力資本投資含義、特征和投資的主要形式。
　　 第三部分是關于民營企業(yè)人力資本投資風險及產生原因的詳細分析，并對我