信任與個(gè)人知識(shí)組織化的關(guān)系研究.pdf

1、浙江工業(yè)大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所提交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的研究成果。除文中已經(jīng)加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文不包含其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不含為獲得浙江工業(yè)大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位證書而使用過的材料。對本文的研究作出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人承擔(dān)本聲明的法律責(zé)任。作者簽名： 日期：／糾拜) 上月胡日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校

2、有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)浙江工業(yè)大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。本學(xué)位論文屬于l 、保密口，在 年解密后適用本授權(quán)書。2 、不保密口。( 請?jiān)谝陨舷鄳?yīng)方框內(nèi)打“√“ )篡耀f ／1 聽導(dǎo)師簽名：j 卅江幺／／∥I ? I 。；一，1 叼日期：必加年l 土一月虧

3、J 日日期： 年 月 日浙江工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文 信任與個(gè)人知識(shí)組織化的關(guān)系研究信任與個(gè)人知識(shí)組織化的關(guān)系研究f I Y r l l l lJ 1 1 i l l l l l 8 J l IP l ／5 l I l l l l P l l l l l l 4 l l l f f I ／7 l l l l l 掣摘要經(jīng)濟(jì)全球化與高新技術(shù)的迅猛發(fā)展，預(yù)示著世界經(jīng)濟(jì)從工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)的演進(jìn)，知識(shí)儼然已經(jīng)成為企業(yè)的一項(xiàng)重要資源。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，

4、知識(shí)是企業(yè)獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉，其能否被有效地創(chuàng)造、轉(zhuǎn)移、應(yīng)用與整合，正受到越來越多的組織或?qū)W者的關(guān)注。而作為“知識(shí)”的載體，組織個(gè)體便成為了組織知識(shí)最根本、最直接的來源，在員工流動(dòng)趨于頻繁且又無法避免的今天，如何將個(gè)體知識(shí)有效轉(zhuǎn)移至組織，并成為組織共有的知識(shí)，即個(gè)人知識(shí)組織化，是經(jīng)營者們時(shí)刻想要解決的問題或追求的目標(biāo)。與此同時(shí)，信任也被認(rèn)為是成功知識(shí)管理和知識(shí)交換的重要影響因素和前提條件( R o b e r t s ，2 0 0

5、0 ) ，已有研究顯示，要共享知識(shí)就必須存在信任( P o d l n y & B a r o n ，1 9 9 7 ；D a v e n p o r t& P m s a k ，1 9 9 8 ；K r a m m e r , 1 9 9 9 ) ，信任可以降低知識(shí)共享成本( Z a h e e r& P e r r o n e ，1 9 9 8 ) ，促進(jìn)知識(shí)有效轉(zhuǎn)移( T S a ＆G h o s h a