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文檔簡介
1、《管理心理學》選擇題及答案《管理心理學》選擇題及答案1.目標理論認為對目標的合適程度可以從三個角度加以分析，即目標的具體性、目標的難易度和()A.目標的可接受性B.目標的實踐性C.目標的合理性D.目標的科學性2.談話法和問卷法屬于管理心理學研究方法中的()A.觀察法B.實驗法C.C.調查法D.測驗法3.對某一個體、某一團體或組織在較長的時間里連續(xù)進行觀察、調查、了解，是管理心理學研究方法中的()A.觀察法B.B.個案法C.調查法D.實驗
2、法4.法約爾的管理理論在古典管理理論中屬于()A.早期管理理論B.傳統(tǒng)管理理論C.C.科學管理理論D.個性類型論9.行為特征表現(xiàn)為直率熱情，精力旺盛，情緒易沖動等的氣質類型是()A.多血質B.粘液質C.C.膽汁質D.抑郁質10.“早熟”與“晚熟”是()A.能力的類型差異B.能力的水平差異C.C.能力發(fā)展的早晚差異D.能力的質的差異11.他人行為涉及歸因者而導致歸因的偏差是()A.差B.B.涉及個人利益的歸因偏差C.涉及社會地位的歸因偏差
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