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文檔簡介
1、中小高新技術(shù)企業(yè)中的知識型員工,對企業(yè)發(fā)展和興衰成敗起著決定性的作用,是企業(yè)的核心競爭力。中小高新技術(shù)企業(yè)知識型員工激勵研究是指如何真正調(diào)動知識型員工的工作積極性,這是中小高新技術(shù)企業(yè)管理中的重要組成部分,是企業(yè)成功的關(guān)鍵所在,這對中小高新技術(shù)企業(yè)而言是重大的挑戰(zhàn)。本論文就是針對這方面的問題展開研究的。
本論文主要采用文獻(xiàn)研究法,首先對中小高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)的一些概念進(jìn)行了界定,研究了相關(guān)的激勵理論,分析了國內(nèi)外關(guān)于知識型員
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