高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)型員工流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理研究.pdf

1、本論文受到國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(No.02BJY041)資助。 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，作為知識(shí)載體的知識(shí)型員工是企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的首要源泉，因而成為各企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象，這就為知識(shí)型員工的流動(dòng)提供了需求和可能性。知識(shí)型員工本身所具有的對(duì)職業(yè)的追求和選擇多樣化的特點(diǎn)，以及經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，使得知識(shí)型員工日益頻繁的流動(dòng)成為當(dāng)今社會(huì)人才流動(dòng)的一大特點(diǎn)。過(guò)高的員工流動(dòng)率可能給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。因此有必要從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度研究高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)型

2、員工流動(dòng)的問(wèn)題。 本文在界定高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)型員工流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地進(jìn)行了高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)型員工流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的研究，構(gòu)建了知識(shí)型員工流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型，運(yùn)用SAS 統(tǒng)計(jì)分析軟件和MATLAB 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)工具箱實(shí)現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型，最后運(yùn)用實(shí)際數(shù)據(jù)對(duì)知識(shí)型員工流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型進(jìn)行實(shí)例應(yīng)用研究。本論文主要內(nèi)容包括：(1)高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)型員工流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)分析，介紹相關(guān)概念，分析高新技術(shù)企業(yè)人才流動(dòng)現(xiàn)狀、知識(shí)型員工流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)給高新技術(shù)企業(yè)帶

3、來(lái)的危害以及高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)型員工流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的影響因素。(2)BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)員工流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的理論分析，分析BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型用于高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)型員工流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的可行性，確定BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型的結(jié)構(gòu)，最后運(yùn)用MATLAB 的方法研究了模型的實(shí)現(xiàn)途徑。(3)BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)員工流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型構(gòu)建與應(yīng)用，采用SAS經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析，對(duì)前文建立的BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型進(jìn)行訓(xùn)練和檢測(cè)，完成BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型的構(gòu)建，最后運(yùn)用實(shí)