部門職能說明書-人力資源部

1、9部門職能說明書部門職能說明書一、基本信息一、基本信息部門名稱部門名稱人力資源部部門編號部門編號部門直接主管部門直接主管部門負責人部門負責人人力資源部經(jīng)理編寫人編寫人編寫日期編寫日期2003年12月批準人批準人二、部門內(nèi)部崗位設置二、部門內(nèi)部崗位設置崗位名稱崗位名稱崗位編制崗位編制二、部門定位二、部門定位根據(jù)公司發(fā)展需要，擬訂人力資源規(guī)劃，完成公司人員招聘、考核、培訓、薪酬等人力資源管理工作，形成良性的用人機制和工作環(huán)境，為公司戰(zhàn)略目標

2、的實現(xiàn)提供人力資源保障。三、部門職能三、部門職能人力人力資源資源制度制度建設建設1.根據(jù)公司發(fā)展需要，擬訂并適時修訂人力資源方面的管理制度2.監(jiān)督、檢查各項人力資源制度的執(zhí)行情況3.指導各分公司建立健全各自的人力資源管理實施辦法組織組織機構(gòu)機構(gòu)及編制編制管理管理1.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助企業(yè)管理部，擬定并適時修訂朔黃公司組織機構(gòu)及各部門職能2.擬定并適時修訂公司機關(guān)各部門的崗位設置和人員編制3.擬定并適時修訂各分公司人員編制及部門設置建

3、議，并監(jiān)督指導員工員工聘用聘用管理管理1.負責建立人才信息庫2.負責公司機關(guān)各崗位的聘用工作3.負責分公司部門負責人（含）以上崗位的聘用工作4.負責辦理員工聘用手續(xù)5.監(jiān)督指導分公司的聘用工作10員工員工薪酬薪酬福利福利管理管理1.根據(jù)有關(guān)制度對工資總額進行分配2.薪酬福利的發(fā)放、信息匯總及管理3.負責“四險一金”及其他國家規(guī)定的福利保障的辦理4.監(jiān)督指導分公司的薪酬福利工作5.負責勞動保護用品宏觀管理員工員工考核考核管理管理1.建立考

4、核管理體系2.組織實施員工考核工作，保證考核結(jié)果的運用3.監(jiān)督指導分公司的考核管理工作員工員工培訓培訓管理管理1.研究公司培訓需求，擬訂員工培訓計劃并負責組織實施2.負責對培訓效果進行評估，并進行相應記錄3.監(jiān)督指導分公司的培訓管理工作員工員工關(guān)系關(guān)系管理管理1.負責員工人事信息管理，包括員工名冊、勞動合同、各種工作記錄等的建立、統(tǒng)計、分析、保管2.負責員工崗位異動管理3.負責員工職稱、職級的考評管理4.負責處理勞動糾紛及員工投訴其他其