銷售人員薪酬激勵(lì)方案

1、銷售人員激勵(lì)方案銷售人員激勵(lì)方案編號(hào)：HJTZGO003版號(hào)：A0頁(yè)碼：第1頁(yè)共8頁(yè)銷售人員激勵(lì)方案銷售人員激勵(lì)方案編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改內(nèi)容修改人修改人審核人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人銷售人員激勵(lì)方案銷售人員激勵(lì)方案編號(hào)：HJTZGO003版號(hào)：A0頁(yè)碼：第3頁(yè)共8頁(yè)四、四、薪酬結(jié)構(gòu)薪酬結(jié)構(gòu)1、工資包括：固定工資、浮動(dòng)工資和津貼、業(yè)績(jī)提成、獎(jiǎng)金五部分。2、固定工資指根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因

2、素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。3、浮動(dòng)工資包括：績(jī)效工資、考勤工資等。浮動(dòng)工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)、工作績(jī)效及公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確定的、不固定的工資報(bào)酬。4、津貼按照公司員工手冊(cè)的規(guī)定，不同的職位，享受不同的津貼。5、提成比例按照公司的業(yè)務(wù)激勵(lì)政策發(fā)放。6、獎(jiǎng)金指銷售部完成每月任務(wù)額，銷售客服部全體員工當(dāng)月均發(fā)放等額獎(jiǎng)金。7、員工工資扣除項(xiàng)目包括：個(gè)人所得稅、缺勤、扣款（含押金、借款、罰款等）。五、五、工資計(jì)算方法工資計(jì)算方法工資計(jì)算以簽合同額