基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究.pdf

1、一直以來，企業(yè)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)股東利益最大化，但這種趨勢(shì)引導(dǎo)下的企業(yè)發(fā)展卻以較大的社會(huì)成本為代價(jià)，導(dǎo)致了高能耗、高污染的粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式，從而企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生沖突。這時(shí)，企業(yè)的目標(biāo)從只注重“微觀利益”向“微觀利益”與“社會(huì)責(zé)任”兼顧轉(zhuǎn)變，企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的研究也變得非常必要。從國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀來看，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)基本理論和社會(huì)責(zé)任信息披露方面還沒有統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。因此，本文有必要對(duì)這兩方面進(jìn)行更深入的研究。
　　 通過

2、國(guó)內(nèi)外社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究的綜述，本文從廣義和狹義兩個(gè)角度分析了企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，從而清晰界定社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵，并指出企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究主要包括社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)基本理論和社會(huì)責(zé)任信息披露兩個(gè)方面。接下來在利益相關(guān)理論戰(zhàn)略管理觀和利益相關(guān)者分類兩個(gè)方面述評(píng)的基礎(chǔ)上，分析了將利益相關(guān)者理論應(yīng)用于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究的可行性。因此，本文從利益相關(guān)者重新分類入手，深入研究社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的兩個(gè)主要方面：首先，基于利益相關(guān)者理論建立一套包括社會(huì)責(zé)任會(huì)

3、計(jì)目的和目標(biāo)、基本假設(shè)、主體、客體、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素確認(rèn)與計(jì)量六個(gè)部分的較為完善的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)基本理論框架。其中社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)與計(jì)量闡述了各利益相關(guān)者社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容以及社會(huì)收益和社會(huì)成本的確認(rèn)與計(jì)量，為社會(huì)責(zé)任信息披露體系構(gòu)建奠定基礎(chǔ)。其次，構(gòu)建基于利益相關(guān)者理論的社會(huì)責(zé)任信息披露體系，包括披露原則、影響因素和社會(huì)責(zé)任報(bào)告三個(gè)部分。社會(huì)責(zé)任報(bào)告是文章的主要內(nèi)容，包括衡量部分、評(píng)價(jià)部分和特殊報(bào)告三部分，并在利益相

4、關(guān)者理論的角度分別設(shè)計(jì)社會(huì)責(zé)任履行情況衡量表、社會(huì)責(zé)任履行情況評(píng)分表以及社會(huì)責(zé)任履行情況評(píng)價(jià)報(bào)告。其中，衡量部分主要通過量化的指標(biāo)來披露企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任時(shí)的社會(huì)收益、社會(huì)成本以及企業(yè)社會(huì)價(jià)值分享，評(píng)價(jià)部分則是定性的披露社會(huì)責(zé)任信息，特殊報(bào)告是一種補(bǔ)充性的專門信息。
　　 另外，文章還論述了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的約束和規(guī)范建議，包括了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的制度約束、市場(chǎng)約束、組織保障和戰(zhàn)略導(dǎo)向四個(gè)方面，其中在戰(zhàn)略導(dǎo)向中提到了對(duì)平衡計(jì)分卡的簡(jiǎn)單