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文檔簡介
1、中國社會養(yǎng)老保險制度歷經(jīng)30年的發(fā)展,已經(jīng)基本適應(yīng)中國市場經(jīng)濟的需要,但是仍然存在諸多不足之處,特別是企事業(yè)單位退休職工養(yǎng)老保險待遇差距的逐漸擴大、政府財政壓力負擔(dān)的逐漸加重等,都引起社會公眾的廣泛關(guān)注。因此,設(shè)計及優(yōu)化我國事業(yè)單位的職業(yè)年金制度,對于中國養(yǎng)老保險從真正意義上實現(xiàn)公平普惠具有理論和現(xiàn)實意義。本篇論文在查閱大量國內(nèi)外文獻資料的基礎(chǔ)上,主要從以下幾個方面對職業(yè)年金制度的設(shè)計及優(yōu)化進行研究:
首先,分析職業(yè)年金制度的
2、相關(guān)概念與理論、構(gòu)建職業(yè)年金的必要性與可行性,其中特別運用SPSS軟件構(gòu)建GDP總值與職業(yè)年金總額之間的關(guān)系,結(jié)果證實現(xiàn)有GDP總額可為建立職業(yè)年金制度提供良好的經(jīng)濟基礎(chǔ),同時初步探討職業(yè)年金制度設(shè)計及優(yōu)化亟需解決的主要問題;其次,本文詳細研究職業(yè)年金制度的設(shè)計及優(yōu)化,主要針對職業(yè)年金的籌資、給付、投資、監(jiān)管四個方面,具體包括籌資模式的制度比較分析、給付模式的制度比較分析、替代率精算模型及其EXCEL的計算、繳費比例優(yōu)化模型及其 EXC
3、EL的計算,投資模式的理論概述、投資資產(chǎn)比重優(yōu)化模型及其WinQSB軟件的運算,監(jiān)管模式的國際比較分析;再次,匯總以上設(shè)計及優(yōu)化結(jié)果,運用Vensim軟件對設(shè)計及優(yōu)化的職業(yè)年金籌資、給付及投資運行進行模擬預(yù)測,結(jié)果證實本文設(shè)計及優(yōu)化的職業(yè)年金制度,不僅在理論上具有合理性,而且在實際操作上具有可行性;最后,從職業(yè)年金的籌資、給付、投資以及監(jiān)管四個角度,分別提出具有針對性的對策建議,并且對整體文章總結(jié)與展望。
本文的特色之處在于從
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