[教育]造就健康的就業(yè)心理

1、造就健康的就業(yè)心理,廣州工程技術(shù)職業(yè)學院就業(yè)指導中心,請問：,你是如何解決以下心理健康問題的？,大學生心理健康問題之一：,某學院女生，學習成績雖然名列前茅，但在大眾場合不敢發(fā)言，跟別人交流時總不能恰當?shù)乇磉_自己，尤其是跟老師或陌生人談話，總覺得十分局促，舉手頭足不知如何是好，并且臉紅得很厲害。很羨慕別的同學在公共場合能夠從容不迫，侃侃而談。強烈希望改變自己，雖然做過很大的努力，但一直得不到明顯改觀，內(nèi)心非常苦惱。,之二：,李某，女，大一

2、學生。自稱高中時成績優(yōu)秀，但高考發(fā)揮不好，被錄取到自已志愿以外的一個基礎學科專業(yè)。其家長對這一結(jié)果深感失望，總在嘆氣，常說，讀這么個冷門專業(yè)，又辛苦，將來找工作恐怕都困難，交幾千元學費是否值得？這給了該生很大的壓力。上課幾周來，總在想關于將來的工作和前途的事，心煩意亂，對學習沒有興趣。,之三：,某男，新生。自稱入學近半個學期了，仍感到似乎還未開始大學生活。上課聽不進去，不感興趣；課外也很無聊，靠看小說、錄像或閑聊打發(fā)時光。大學已經(jīng)考上，

3、一下子沒了目標，將來找工作，又據(jù)說主要靠"關系，所以學習好壞無關緊要。當然，憑自己的智力，60分還是能通過的，但很不甘心，難道就這樣度過大學生涯嗎？很苦惱，有時感到焦慮。,之四：,某男，一年級學生。自稱原以為大學是非常好的，老師很有水平。誰知有些老師沒有什么水平，好像連我們中學的老師都不如。同學里面，也是什么樣的人都有，有人甚至干違法的事情，有些同學連起碼的修養(yǎng)都沒有。來這里能否真正學到東西，很難說。我都不知道如何辦？心情很壓

4、抑。,之五：,李某，男，18歲，大一學生。他以優(yōu)異成績考入大學。剛到大學，感到很興奮，很自豪。但是，沒有多久，他就開始想家了：覺得在學校真是沒有意思，那么多人住一個房間，老師講課也沒有什么吸引人的地方。同學似乎很冷漠，互相沒有什么關照。沒有人關心自己，什么事情都要自己做。后來發(fā)展到失眠，他感到非常沒有意思。他對心理咨詢老師說，在家里都是父母照顧，自己從來沒有離開過父母，真想退學算了。,之六：,女大學生李某，長得挺漂亮。她有許多網(wǎng)友，大家

5、都聊得很好。漸漸地，她發(fā)現(xiàn)和其中一個男生特別投機。一次不太在意的見面，卻讓女孩更加心儀，因為她發(fā)現(xiàn)男孩比想象中好很多，從此網(wǎng)戀就變成了現(xiàn)實中的戀愛。長時間的相處，讓女孩發(fā)現(xiàn)男孩有許多像這樣從網(wǎng)上騙來的女朋友。男孩一直在欺騙她，這就如晴天霹靂，李某心里接受不了這樣的事實，沒有心思做任何事，甚至要割腕自殺。,之七：,小王與小劉是某院校藝術(shù)系大三的學生，同在一個宿舍生活。入學不久，兩個人成了形影不離的好朋友。小王活潑開朗，小劉性格內(nèi)向，沉默寡

6、言，小劉逐漸覺得自己像一只丑小鴨，而小王卻象一位美麗的公主，心理很不是滋味。大學三年級，小王參加了學院組織的服裝設計大賽，并得了一等獎，小劉得知這一消息先是痛不欲生，而后妒火中燒，趁小王不在宿舍之機將小王的參賽作品撕成碎片，扔在小王的床上。小王發(fā)現(xiàn)后，不知道怎樣對待小劉，更想不通為什么她要遭受這樣的對待？,之八：,某大學大三學生王某，坐在教室里看書時，總擔心會有人坐在身后并干擾自己，以致于只能做在角落或者靠墻而坐，否則無法安心看書；對同

7、寢室一位同學放收音機的行為非常反感，有時簡直難以忍受，尤其是中午睡午覺時總擔心會有收音機的聲音干擾自己，從而睡不著覺，經(jīng)常休息不好。但又不好意思跟其發(fā)生當面沖突，因為覺得為這樣的小事發(fā)脾氣，可能是自己的不對。很長時間不能擺脫這種心理困境，很苦惱。,之九：,成都某大學學生，進入學校三個月的二十一歲女生。家庭經(jīng)濟情況一般，從小父母對她的希望就是好好讀書，長大能離開農(nóng)村。應屆考上某大學，她幾乎沒參加過其他勞動或活動，沒有出過遠門。她從小是個乖

8、女孩，聽老師的話聽父母的話，聽大人的話，與同齡相處較好。入學兩個月后，3000多元的存款在校園內(nèi)被騙，事后常出現(xiàn)失眠，無食欲，焦慮，反應力減慢，不能集中注意力思考，判斷問題，情緒低落，憤怒，自責和羞恥。,之十：,某女生C，在家是獨生女，漂亮聰明，學習優(yōu)秀，堂、表兄弟姐妹中數(shù)她最出色，父母爺姥萬千寵愛，家庭經(jīng)濟條件好，很早就有自己獨立的臥室。到學校后，四人一間宿舍，感到委屈和不適應，經(jīng)常抱怨寢室同學，還耍嬌小姐脾氣，支使別人干這干那，好像

9、是理所當然的。這樣，其他三位同學開始逐漸疏遠她，她感到十分孤單，卻又不知道別人為什么遠離她。,之十一：,女生小D，有一位同鄉(xiāng)男生大一時就追求自己，半年過去了，兩人感覺不錯。但是最近幾次約會男朋友都暗示了性要求，為此小D非常困惑和不安。,之十二：,某大學一個20歲的女省，來自外省農(nóng)村，家庭經(jīng)濟困難。高中階段，住在親戚的家里，因為成績優(yōu)異，比較聽家長的話，親戚們也就特別寵愛該生。很少與班上同學交流，獨來獨往，性格內(nèi)向。進入大學后，剛開始感覺

10、還可以，但時間長了，由于寢室同學之間存在著很大的性格差異，相處中出現(xiàn)了不和諧。面對如此復雜的人際關系，該生感到十分困惑，不知道怎樣處理好人際關系。,請注意：,大學生擇業(yè)中常見的心理誤區(qū),被動等待,坐失良機,深圳某大型企業(yè)通知學院近期要來校招聘人才，校就業(yè)指導中心迅速公布其信息。因為這是個上市公司，開出的待遇也不錯，很多同學都非常關注。部分同學在等待面試通知，認為反正該單位要來校招聘，等來了再投材料也不遲。后來，這家單位真的來了，人事部門

11、負責人卻非常抱歉地說：“真對不起，我們的計劃提前錄滿了！前幾天收到貴校部分學生的簡歷材料，發(fā)現(xiàn)有幾個很適合我們，今天就是來和他們面談，并簽訂合同的。”在場的畢業(yè)生后悔不已，機會就這樣在等待中錯過了。,要求苛刻,令單位無法接受,我校會計專業(yè)某畢業(yè)生與某集團公司經(jīng)過雙選、面試考核，終于進入簽約階段，協(xié)議書首先由畢業(yè)生本人簽署應聘意見，該生在“應聘意見”一欄中寫下了以下6條要求：1.從事財會工作；2.每周工作五日，每日八小時工作制；3.解決戶

12、口，提供單身住房；4.住房公積金、勞動保險、養(yǎng)老保險等相關支出均由公司負擔；5.每半年調(diào)薪一次；6.公司不限制個人發(fā)展（例如考研等）。 單位鑒于以上條件不能完全答應，將協(xié)議書退回，并建議修正后再簽。最終，該生因堅持自己的意見而未能被錄用。,期望值過高,海華是廣州某高校的應屆畢業(yè)生。畢業(yè)臨近，海華穿梭于各大招聘會并經(jīng)常瀏覽互聯(lián)網(wǎng)尋找工作機會。但由于一些主客觀原因，幾個月過去了，至今仍然沒有滿意的收獲。海華心急如焚，茶飯不思，

13、甚至晚上睡不好覺，卻又不知如何是好。在海華的求職經(jīng)歷中，他非常看重職業(yè)的地域性和穩(wěn)定性，只對較為穩(wěn)定的工作感興趣。而對一些能提供良好的發(fā)展前景，但可能有些波動的工作不屑一顧，比如說一些小公司。此外，在穩(wěn)定的基礎上，他還希望能獲得較為豐厚的薪金待遇。,職業(yè)目標不明確,郝同學四年前畢業(yè)于某?？朴嬎銠C應用專業(yè)，畢業(yè)后不久，即找到與專業(yè)對口的電腦維修與調(diào)試工作。工作一年后，他感到收入不能滿足自己的需求，于是就辭職去南方打工，從事的是辦公室文秘工

14、作。一年多了，他又覺得工資太低，于是再次辭職。接著他回到當初畢業(yè)的城市，在親屬的公司里繼續(xù)做文秘兼打雜等工作，忙乎了兩年，收入仍低，甚至不足以應付自己的開銷。幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)之后，他才發(fā)現(xiàn)原來自己最適合最喜歡的還是自己的本專業(yè)，于是他再次回到電腦行業(yè)重操舊業(yè)。然而轉(zhuǎn)眼畢業(yè)已四年，而這四年正是創(chuàng)業(yè)的黃金時段，郝同學對此懊悔不已。,自主擇業(yè)能力差,在某學院今年3月份舉辦的小型招聘會上，畢業(yè)生小李的父母親在招聘會尚未開始時，就早早地到會場打聽單位的情

15、況。招聘會開始很久以后，小李才姍姍來遲，并由家長陪同前往用人單位攤位前面談。面談過程中，小李發(fā)言的時間還沒有其父母多，結(jié)果談了一家又一家，最終仍一無所獲。,信心不足,畢業(yè)生小劉學習成績和其他方面條件都不錯，在就業(yè)的初期滿懷信心。但由于專業(yè)冷門等原因，找過幾家單位都碰了壁，結(jié)果產(chǎn)生了自卑感，在后來的擇業(yè)過程中表現(xiàn)越來越差，陷入惡性循環(huán)而不能自拔，以至于到了新的用人單位那里，只能被動地問人家：“學某某專業(yè)的要不要？”，其他什么話都不敢講，最

16、終未能落實就業(yè)單位。,自負而失敗,某學院畢業(yè)生小D口才不錯，在與用人單位代表面談時自我感覺良好。一番海闊天空的高談闊論以后，當對方問他的個人愛好是什么時，他竟得意洋洋地宣稱是“游山玩水”，結(jié)果被用人單位毫不猶豫地拒之門外。,請學習：,正確的擇業(yè)與就業(yè)心理,不放過任何一次機會,一位剛畢業(yè)的女大學生到一家公司應聘財務會計工作，面試時即遭拒絕，原因是她太年輕，公司需要的是有豐富工作經(jīng)驗的資深會計人員。但她沒有氣餒，一再堅持。她對主考官說：“請

17、再給我一次機會，讓我參加完筆試?！敝骺脊俎植贿^她，答應了她的請求。她通過了筆試。接著，由人事經(jīng)理親自進行復試，他對她頗有好感，因為她的筆試成績最好。不過，女孩的自我介紹讓經(jīng)理有些失望，她說自己沒有工作經(jīng)歷，唯一的經(jīng)驗是在學校掌管過學生會的財務。經(jīng)理決定“收兵”，說：“今天就到這里，如有消息我會打電話通知你?！迸髮W生從座位上站起來，向經(jīng)理點點頭，從口袋掏出兩塊錢雙手遞給經(jīng)理，說道：“不管是否錄取，請都給我打個電話?！?續(xù)：,面對這種情形

18、，經(jīng)理一下子呆住了，因為他從未見過此類情況。不過他很快回過神來，問：“你怎么知道我不給沒有被錄用的人打電話？”“你剛才說有消息就打，言下之意就是沒錄取就不打電話了?！苯?jīng)理對這個女孩產(chǎn)生了濃厚的興趣，問：“如果你沒被錄用，我打電話，你想知道什么呢？”“請告訴我，我在什么地方不能達到你們的要求，我在哪方面不夠好，我好改進。”“至于兩塊錢……”女孩微笑道：“給沒有被錄用的人打電話不屬于公司的正常開支，所以由我來付電話費，請經(jīng)理一定給我打電話！

19、”經(jīng)理這時微笑道：“請你把兩塊錢收回，我不用打電話了，我現(xiàn)在就通知你，你被錄用了。”,不斷完善自己,松下電器創(chuàng)始人松下幸之助，起初家境貧寒，全靠他一人養(yǎng)家糊口。松下失業(yè)后，一家人的生活更是無法支撐。一次，他去一家電器公司求職，身材瘦小的松下來到公司人事部，請求給他安排一個最差、工資最低的活干。人事部主管見他個頭瘦小又衣著不整，不便直說，就隨便找個理由說：“現(xiàn)在不缺人，過一個月再來看看吧?！比思冶緛硎峭修o，沒想到一個月后松下真的來了，那位

20、人事部主管又推脫說現(xiàn)在有事，沒時間接待他。過了幾天，松下又來了。那位負責人有點不耐煩地說：“你這種臟兮兮的樣子，根本進不了我們公司?！?續(xù)：,松下回去后借錢買了套新衣服，穿戴整齊地又來了。這位主管一看，覺得不好說什么了，又難為松下：“我們是搞電器的，從你的材料看，你對電器方面的知識了解得太少，不能錄用。”兩個月以后，松下又來了，他說：“我已經(jīng)下功夫?qū)W了不少電器方面的知識，您看哪個方面還有差距，我再一項一項來彌補?！边@位人事部主管盯著松下

21、看了半天，感慨地說：“我干這項工作幾十年了，頭一次見到你這樣來找工作的，真佩服你這種耐心和韌勁兒?！本瓦@樣，松下終于打動了主管，如愿以償?shù)剡M入這家公司。后來，他經(jīng)過艱苦不懈的努力，終于成為享譽全球的“企業(yè)經(jīng)營之神”。,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,一位日本女大學生剛到帝國大廈工作時，被分配到衛(wèi)生間擦馬桶一周，這令她非常沮喪。一位前輩走了過來，跪在地上將馬桶擦得光潔無比，并從馬桶里舀了一杯水喝了下去。前輩對工作認真負責的精神給了她極大的震撼。后來，

22、她每天都將馬桶擦得能喝里面的水。這位女大學生就是37歲當上了日本郵政大臣的野田圣子 。,敢于行動與冒險,1996年，張朝陽從美國麻省理工學院歸國創(chuàng)業(yè)。他終于等來了千辛萬苦融到的第一筆風險投資—總共22萬美元。回憶艱難的融資之旅，他說，為了給投資人打電話，他在美國大街上的公用電話亭排隊，甚至嘗到過被投資人趕出辦公室的狼狽滋味。經(jīng)過持久不斷地努力，他見到了《數(shù)字化生存》的作者尼葛洛龐蒂，這位風云人物答應給他的愛特信公司進行天使投資?！爱敃r我

23、很年輕，氣勢很強，做事情也很專注，他們?nèi)齻€投資人可能就是被我眼中流露出的對成功的欲望所吸引，才給了我機會?！闭菓{著一股敢為的精神，他創(chuàng)建的愛特信公司，成為了中國第一家以風險投資資金建立的互聯(lián)網(wǎng)公司，并將其發(fā)展成為中國最領先的新媒體、電子商務、通信及移動增值服務公司，中文世界最強勁的互聯(lián)網(wǎng)品牌之一：搜狐。,有明確的奮斗目標,俞敏洪，從一名初中畢業(yè)的鄉(xiāng)村拖拉機手，到一名鄉(xiāng)村教師；從高考三次不中，到北京大學的高材生；從校園里內(nèi)向自卑的丑小鴨

24、，到英語系里耀眼的單詞王；從被北大掃地出門的窮酸教師，到名動大江南北的培訓界領軍人物；從大街小巷刷廣告的個體戶，到億萬身家的上市公司老總。具體說來，1991年9月，俞敏洪從北大辭職，進入民辦教育領域，先后在北京市一些民辦學校從事教學與管理工作。 1993年11月16日，俞敏洪創(chuàng)辦了北京市新東方學校，擔任校長，從最初的幾十個學生開始了新東方的創(chuàng)業(yè)過程。2003年，俞敏洪成立了新東方教育科技集團，任新東方教育科技集團董事長兼總裁、民盟中央委

25、員、民盟中央教育委員會副主任、全國青聯(lián)常委、中國青年企業(yè)家協(xié)會副會長。2006年9月7日，新東方在紐約證券交易所成功上市，開創(chuàng)了中國民辦教育發(fā)展的新模式，俞敏洪身價暴漲成為中國最富有的教師。,掌握一定的就業(yè)技巧,在廣州某單位組織的一次面試中，主考官先后向兩位考生提出了同樣的問題：“我們單位是全國數(shù)一數(shù)二的大集團公司，下面有很多子公司，凡被錄用的人員都要到基層去鍛煉，基層條件比較艱苦，請問你們是否有思想準備？”甲說：“吃苦對我來說不成問題