酒行員工上班管理制度

1、13酒行員工上班管理制度酒行員工上班管理制度一.目的建立員工考勤管理制度，使所有公司員工能嚴(yán)格執(zhí)行。二.適用范圍本制度適用于公司所有員工的考勤管理。三.責(zé)任公司所有員工。四.正文1.員工考勤包括了員工請假、加班、日常上班的考勤管理制度：1.1公司所有員工都必須嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：日常上班的時(shí)間為一周六天，每天工作8個(gè)小時(shí)。在沒有請假的情況下不允許無故曠工，有緊急的事應(yīng)該要按請假程序進(jìn)行請假。遲到早退者進(jìn)行如下處罰：1.1.1不按規(guī)定履行請

2、假手續(xù)，罰款元；1.1.2遲到、早退10分鐘以內(nèi)，罰款元以上；1.1.3遲到、早退10分鐘以上30分鐘以下，罰款元以上；1.1.4遲到、早退30分鐘以上，視為曠工半天，除扣減工資外，罰款元，依次類推。2.請假：333.4.2加班完畢后，加班記錄單經(jīng)部門主管驗(yàn)審后送綜合辦留存；3.4.3綜合辦每月20日統(tǒng)計(jì)月度加班情況，報(bào)財(cái)務(wù)部，在發(fā)放員工工資的同時(shí)支付加班工資。3.4.4加班員工可不領(lǐng)取加班費(fèi)以調(diào)休代替。3.4.5凡調(diào)休的員工均應(yīng)填寫申