員工管理制度

1、公司員工管理制度第一條各級(jí)員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度及主管的指揮監(jiān)督，忠實(shí)勤勉地執(zhí)行其職務(wù)。第二條各級(jí)員工平日的言行應(yīng)誠(chéng)實(shí)、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處。第三條上下班均應(yīng)按規(guī)定簽到。簽到均應(yīng)親自為之，不得托人簽到或代人簽到，違者扣除2天工資。第四條本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差、傷病或其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間上下班，不得遲到或早退。如有違反者照下列規(guī)定處理：(一)每月遲到或早退1次至3次者以曠工半天論處，扣除半天工資

2、。每月累計(jì)曠工5次以上，扣除半個(gè)月工資。(二)遲到或早退除事先請(qǐng)假者，超過一小時(shí)，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者以曠工一天論處，扣除當(dāng)天工資。第五條各級(jí)員工每日安排的工作必須當(dāng)日辦清，如不能于工作時(shí)間內(nèi)辦妥應(yīng)無償加班趕辦完成。第六條各級(jí)員工對(duì)顧客或參觀來賓應(yīng)保持謙和禮貌、誠(chéng)懇友善的態(tài)度。對(duì)顧客委辦事項(xiàng)應(yīng)力求周到機(jī)敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦，更不得對(duì)來賓大聲斥責(zé)、無禮取鬧。第七條各級(jí)主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所布置的任務(wù)，其屬下員工有服從的義務(wù)，但對(duì)