高管軍事經歷對企業(yè)rd投入的影響——基于我國上市公司的經驗研究

1、高管軍事經歷對企業(yè)R & D 投入的影響——基于我國上市公司的經驗研究A S t u d y o n R e l a t i o n s h i p b e t w e e n E x e c u t i v e m i l i t a r yE x p e r i e n c e a n d e n t e r p r i s e s ’R & D I n v e s t m e n t B a s e d o n C

2、 h i n e s e L i s t e d C o m p a n i e s學 號： 2 1 3 1 2 0 2 0 1 0 1 5定稿時間： 2 Q ! 魚生蘭目摘要摘要在經濟全球化不斷深入、知識經濟迅速堀起，以及企業(yè)間競爭日趨激烈的當今社會，企業(yè)要想更好地生存和發(fā)展，在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢地位，必須依靠科技的進步和技術的創(chuàng)新。企業(yè)研發(fā)投入是企業(yè)獲取強大競爭力的關鍵，對于企業(yè)來說，進行研發(fā)投入也是事關企業(yè)發(fā)展的重大決策。企

3、業(yè)的研發(fā)投入受很多因素的影響，高管特質是其中一個重要的因素( 劉運國等，2 0 0 7 ) 。在國內外現有的研究中，對于高管的性別、年齡、任期、受教育程度等個人特質關注較多，而高管的軍事經歷作為高管重要的人生經歷，是高管特質的一個重要方面，學術界目前的關注相對較少。不過，近年來隨著對高管特質研究的逐漸深入，國內外學者對于高管軍事經歷的研究也不斷增多。本文在這樣的背景下研究了高管軍事經歷對于企業(yè)研發(fā)投入的影響，并且在本文的研究中，還分別考

4、慮了在不同產權性質和在機構投資者持股的情況下，高管軍事經歷對企業(yè)研發(fā)投入的影響程度。具體而言，本文包括以下六章：第一章：．緒論。本章以企業(yè)研發(fā)投入對企業(yè)發(fā)展的重要性為研究切入點，引出了本文的研究背景，在明確高管軍事經歷對企業(yè)R & D 投入影響的研究重要性后，本章進一步分析了本文研究的理論意義和現實意義，之后介紹了本文的研究思路和研究方法，最后說明了本文的研究成果對于國內理論界和企業(yè)界的重要貢獻。第二章：文獻綜述。本章主要包括四