勞動者職業(yè)衛(wèi)生權(quán)益救濟法律制度研究.pdf

1、勞動者職業(yè)衛(wèi)生權(quán)益救濟法律制度研究StudyoftheReliefLegalSystemofOccuPationalHealth學(xué)位申請人:劉華年級:2007級學(xué)科專業(yè):民商法學(xué)研究方向:勞動與社會保障法指導(dǎo)教師:章群趙宇霆定稿時間:2009年11月勞動者職業(yè)Ij.生救濟法律制度研究程度的促進和保持所有工人身體、精神和社會福社的最高質(zhì)量，保護工人在就業(yè)期間免遭受由于不利于健康的因素所產(chǎn)生的各種危險，使工人置身于一個能適應(yīng)其生理和心理特征

2、的職業(yè)環(huán)境之中。通過對職業(yè)衛(wèi)生法律特征的分析，可以看出職業(yè)衛(wèi)生是以勞動者的物質(zhì)性人身權(quán)為保護對象、主要保護勞動過程中的健康問題，不僅如此，職業(yè)衛(wèi)生涉及的領(lǐng)域非常廣泛，這使得職業(yè)衛(wèi)生成為全社會都應(yīng)該關(guān)注的課題。之后對職業(yè)衛(wèi)生與健康權(quán)、生命權(quán)、勞動權(quán)、人權(quán)進行闡述，最后對職業(yè)衛(wèi)生的法律淵源進行概括性論述。第二章“勞動者職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀考察—以職業(yè)病為中心的審視”。首先對勞動者職業(yè)病現(xiàn)狀進行概括性分析，認為造成職業(yè)病現(xiàn)狀的主要原因有:用人單位逃避

3、職業(yè)健康體檢義務(wù)、職業(yè)病危害因素擴散和政府監(jiān)管薄弱。由此提出我國職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀仍然不容樂觀，勞動者遭受職業(yè)病侵害的現(xiàn)象仍然很嚴峻，因此必須從立法、司法、執(zhí)法等角度構(gòu)建一個完善的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)益救濟制度。第三章“我國勞動者職業(yè)衛(wèi)生權(quán)益救濟法律制度分析”。本章對我國勞動者現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生權(quán)益救濟制度進行詳細闡述，從職業(yè)衛(wèi)生救濟主體、法律依據(jù)、司法實務(wù)等方面剖析我國職業(yè)衛(wèi)生救濟體制存在的不足與缺陷。從工傷認定和索賠程序可以看出我國職業(yè)衛(wèi)生權(quán)益救濟程序過

4、于復(fù)雜、職業(yè)病鑒定舉證責(zé)任規(guī)定不合理、工傷認定范圍過窄等不足。第四章“國外職業(yè)衛(wèi)生權(quán)益救濟模式選擇”。通過對域外職業(yè)衛(wèi)生救濟模式選擇類型的分析，選取兩個具有典型代表的英美法系國家與大陸法系國家，進而具體分析美國、日本職業(yè)衛(wèi)生權(quán)益救濟模式。美國的社會保險體制已經(jīng)有’100多年的歷史，現(xiàn)在己經(jīng)運作的比較成熟。各行各業(yè)都會有專門的商業(yè)保險作為其降低企業(yè)風(fēng)險的手段，這不僅讓企業(yè)能夠健康的發(fā)展，更能使勞動者從中獲益。一旦勞動者在勞動過程中遭受職業(yè)