法院文化對審判質(zhì)效的積極作用研究——以我國沿海某一基層法院為例.pdf

1、現(xiàn)代管理學(xué)研究表明，管理學(xué)理論經(jīng)過了兩次飛躍，一是從經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理的飛躍，二是從科學(xué)管理到文化管理的飛躍。在某些行業(yè)的管理領(lǐng)域，文化一詞甚至已經(jīng)和管理相提并論。相較于那些擁有較為完善的管理學(xué)理論基礎(chǔ)的行業(yè)領(lǐng)域，法院系統(tǒng)的文化管理還處于探索階段，法院文化還是一個目前在學(xué)術(shù)界不太被重視或者說還是一個沒有得到其應(yīng)有重視的問題。
　　進(jìn)入21世紀(jì)后，法院文化建設(shè)才開始成為法院工作的重要組成部分。法院文化建設(shè)尚處于“摸著石頭過河”的探索

2、階段，缺乏相關(guān)理論的引導(dǎo)，法院系統(tǒng)對于文化建設(shè)也是“各顯神通”，但經(jīng)過梳理不難發(fā)現(xiàn)，許多地方法院在進(jìn)行法院文化建設(shè)時，將更多的目光投注到法院的物質(zhì)文化建設(shè)上，簡言之，它們首先注重的是“文化的物質(zhì)屬性”。無論是否愿意承認(rèn)，有些法院在認(rèn)識上將文化建設(shè)“口號化”，在操作上將文化建設(shè)“文體化”，在作用上將文化建設(shè)“輔助化”的現(xiàn)象，使得法院文化建設(shè)開始不均衡發(fā)展，物質(zhì)文化建設(shè)在取得重大成果的同時，弊端也日益顯現(xiàn)。法院文化建設(shè)就像一個巨大的包容器，

3、用它那“海納百川”的“博大胸懷”將所有活動都“收入囊中”，導(dǎo)致身在其中的法官群體“當(dāng)局者迷”，找不到它與其他活動有何不同之處，久而久之認(rèn)為所有活動都可與法院文化掛上鉤、劃等號，于是文化“萬能論”、文化“無用論”、文化“作秀論”等諸多誤解開始滋生。歸根結(jié)底是由于法院文化建設(shè)與審判質(zhì)效管理不匹配，法院文化的價值與效用沒有真正體現(xiàn)出來。
　　筆者試圖以我國沿海某一基層法院作為調(diào)查對象，調(diào)研法院文化對該院審判管理工作的積極作用。作為全國法