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文檔簡介
1、在我國,團體心理咨詢的形式以結構式團體為主,針對團體咨詢的研究則主要以學生為研究對象、以實驗法為主要的研究方法。而針對團體過程的研究則幾乎是一片空白。本研究通過非結構的動力型人際取向團體咨詢的方式,以量化描述性統(tǒng)計的研究方法,來研究在團體咨詢的過程之中,團體工作效能的變化和發(fā)展。
研究者以一個由7名成員組成的團體為研究對象,進行12次團體咨詢(每周一次,持續(xù)近4個月)。在每一次的團體聚會之后,邀請成員填寫《歐文亞隆團體凝聚力量
2、表》和《亞隆治療因子量表簡化版》,并對團體全過程進行錄音。團體成員從社會招募,是帶有明確個人議題的自愿付費接受團體咨詢的來訪者。
研究結果表明:
1,在團體的各個不同階段里,團體工作效能是不同的。
2,各治療因子效能的發(fā)揮,有其獨特的變化規(guī)律。
3,一些治療因子的變化,互相之間有一定的聯(lián)系。
4,治療師的個人風格會影響治療因子的效能。
5,團體所用的量表在部分維度上的效度存疑。
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