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文檔簡介
1、在我國,團(tuán)體心理咨詢的形式以結(jié)構(gòu)式團(tuán)體為主,針對團(tuán)體咨詢的研究則主要以學(xué)生為研究對象、以實(shí)驗(yàn)法為主要的研究方法。而針對團(tuán)體過程的研究則幾乎是一片空白。本研究通過非結(jié)構(gòu)的動力型人際取向團(tuán)體咨詢的方式,以量化描述性統(tǒng)計的研究方法,來研究在團(tuán)體咨詢的過程之中,團(tuán)體工作效能的變化和發(fā)展。
研究者以一個由7名成員組成的團(tuán)體為研究對象,進(jìn)行12次團(tuán)體咨詢(每周一次,持續(xù)近4個月)。在每一次的團(tuán)體聚會之后,邀請成員填寫《歐文亞隆團(tuán)體凝聚力量
2、表》和《亞隆治療因子量表簡化版》,并對團(tuán)體全過程進(jìn)行錄音。團(tuán)體成員從社會招募,是帶有明確個人議題的自愿付費(fèi)接受團(tuán)體咨詢的來訪者。
研究結(jié)果表明:
1,在團(tuán)體的各個不同階段里,團(tuán)體工作效能是不同的。
2,各治療因子效能的發(fā)揮,有其獨(dú)特的變化規(guī)律。
3,一些治療因子的變化,互相之間有一定的聯(lián)系。
4,治療師的個人風(fēng)格會影響治療因子的效能。
5,團(tuán)體所用的量表在部分維度上的效度存疑。
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