基于行政效率的公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究.pdf

1、現(xiàn)代政府在社會發(fā)展中的作用是不容忽視的，無論是秩序?qū)虻恼€是發(fā)展導(dǎo)向的政府，政府都在一定程度上主宰著當(dāng)今社會的發(fā)展走向。而在現(xiàn)代社會發(fā)展中，現(xiàn)代化程度越來越高，行政所面臨的任務(wù)和壓力前所未有，行政事務(wù)本身的性質(zhì)對現(xiàn)代政府的行政效率提出了更高的要求。因此，積極探索行政效率的理論和實(shí)踐問題，對于高效率的開展行政活動，正確履行行政職責(zé)，實(shí)現(xiàn)國家的職能，對公眾創(chuàng)造更多的福利顯得非常重要。我國現(xiàn)正處于改革的攻堅(jiān)階段，在這一特定歷史時(shí)期如何造就

2、一支具有思想純潔、工作高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，是一個(gè)關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定的重大課題。就當(dāng)前而言，應(yīng)當(dāng)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，建立和健全對公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范對管理機(jī)制組織實(shí)施的協(xié)調(diào)與監(jiān)督，通過有效激勵(lì)，優(yōu)化國家公務(wù)員的品質(zhì)，提高國家公務(wù)員的能力，改善國家公務(wù)員的行為，為經(jīng)濟(jì)和社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供高質(zhì)量的公共管理和公共服務(wù)。
　　 本文通過對激勵(lì)理論的相關(guān)研究，另一角度出發(fā)，認(rèn)為行政效率的提高，還需要考慮到行政人員的主動性，