團隊網絡結構、團隊過程與團隊創(chuàng)造力的關系研究.pdf

1、國際金融危機在給中國經濟帶來沖擊和不利影響的同時，也給中國帶來了許多機會，要在瞬息萬變的當今世界中抓住機遇來發(fā)展自身，企業(yè)就必須通過自主創(chuàng)新提升自身的競爭力，尤其是對于新創(chuàng)企業(yè)來講，如何提高團隊創(chuàng)造力，是目前團隊作業(yè)的管理者關注的焦點，尤其是目前處于多變復雜的環(huán)境當中。隨著團隊日益普及，團隊創(chuàng)業(yè)逐步成為一個團隊綜合素質的體現，如何整合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素，如何提升團隊創(chuàng)造力水平成為團隊負責人和管理者共同關注的話題。
　　 通過對以往國內

2、外的相關文獻閱讀發(fā)現，關于團隊創(chuàng)造力的研究已經引起了學者的廣泛關注，特別是新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)造力的研究。然而很少有文獻從社會網絡結構的視角出發(fā)，研究團隊網絡結構，團隊過程和團隊創(chuàng)造力的關系，本文的理論分析和概念框架指出團隊網絡結構，團隊過程和團隊創(chuàng)造力之間的關系，進一步說明了團隊網絡結構一方面可以直接影響團隊創(chuàng)造力，還有一方面通過影響團隊過程，進而影響團隊創(chuàng)造力。
　　 團隊網絡結構對團隊創(chuàng)造力的影響基礎上，本文引入了團隊過程作為中介