我國商業(yè)銀行績效考核體系研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩72頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、近些年來，銀行業(yè)不斷開放，致使銀行業(yè)競爭愈演愈烈，在此背景下，銀行金融業(yè)隨著市場的變化不斷改革，尤其在2013年，習近平總書記關注中國金融業(yè)發(fā)展，試圖推行銀行業(yè)可民營化、存貸款利率逐漸開放等舉措，使得我國商業(yè)銀行競爭壓力越來越大。
　　開放、競爭的現(xiàn)代銀行業(yè)在改革發(fā)展的同時也面臨著更多挑戰(zhàn)，績效考核體系的建立和完善成為銀行業(yè)改革中不可或缺的環(huán)節(jié)。建立和完善中國商業(yè)銀行績效考核體系，不僅有利于我國商業(yè)銀行在銀行業(yè)里獲取更多的競爭優(yōu)勢

2、，還對我國商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展有重要意義。
　　現(xiàn)行的商業(yè)銀行績效考核已經(jīng)不能滿足日益發(fā)展的現(xiàn)代商業(yè)銀行，目前，國內(nèi)許多商業(yè)銀行績效考核體系存在不科學、不合理的地方，有待進一步改進和完善。本文首先闡述了績效考核的相關理論，并綜述了國內(nèi)外商業(yè)銀行績效考核的現(xiàn)狀以及國內(nèi)外績效考核研究所使用的方法，通過對以上的總結(jié)得出國內(nèi)績效考核體系的問題，并提出建議，在以上基礎上，從建立原則、基本思路、內(nèi)容、考核指標等幾個方面構(gòu)建我國商業(yè)銀行績效考核體

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論