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文檔簡介
1、商業(yè)銀行開展經營活動,離不開對人的管理。加強商業(yè)銀行的人力資源管理,對于提高經營效益,增強商業(yè)銀行在市場中的競爭力具有重要的意義。
本文依托我國某商業(yè)銀行地方分行績效考核體系,通過與該行員工進行訪談,發(fā)放調查問卷等方式,對我國商業(yè)銀行地方分行普遍存在的問題進行研究。在研究中發(fā)現(xiàn),地方分行普遍存在脫離本土實際情形,而只注重完成總行分配的經營任務的問題。在山西本土,晉商精神如雷貫耳。誠信、踏實、創(chuàng)新、注重人才成就了山西商人的近
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