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文檔簡介
1、隨著經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,人們越來越具有敏銳的投資理念,此間一大波的期貨公司發(fā)展起來,這就造成了期貨公司對銷售人員的需求也越來越大,而為了在保證銷售人員的數(shù)量需求的同時也不放松對質量的要求,就必須加大對公司內(nèi)部銷售人員的培訓;當培訓不斷進行時,這些培訓是否達到效果也是值得商榷的。本文通過CIPP評價模式建立了有關期貨公司培訓效果的評估模型,并選了Z期貨公司作為個案研究。
本文通過CIPP評價模式,構建了應用在期貨公司的評估模型,并運
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