基于多主體的文化價(jià)值觀對(duì)員工工會(huì)公民行為的影響研究.pdf

1、在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，資本的國際流動(dòng)頻繁，中國的勞動(dòng)力市場(chǎng)已經(jīng)置于國際范圍的勞資不平衡格局之中，這種格局造成了勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件呈現(xiàn)不斷惡化的趨勢(shì)，加劇了中國市場(chǎng)化進(jìn)程中的勞動(dòng)關(guān)系不平衡。面對(duì)這種現(xiàn)象，中國力求在市場(chǎng)化進(jìn)程中通過加大政府干預(yù)和工會(huì)制約力度，以制度化手段和工會(huì)力量發(fā)揮作用來平衡勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)勞資博弈和合作。2013年中國工會(huì)十六大明確指出今后五年的主要任務(wù)之一就是“努力建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型工會(huì)，使工會(huì)組織的凝聚力影響力顯著增

2、強(qiáng)”。如何發(fā)展、建設(shè)一個(gè)充滿活力的工會(huì)，依托工會(huì)作用的充分發(fā)揮來解決實(shí)際的勞資關(guān)系問題已經(jīng)并且將繼續(xù)成為研究者們研究的焦點(diǎn)。員工的工會(huì)公民行為可以起到工會(huì)發(fā)展運(yùn)作中潤滑劑的作用，更有效的促進(jìn)工會(huì)職能的發(fā)揮，有關(guān)工會(huì)公民行為的研究越來越被研究者們重視。
　　論文主要基于多主體復(fù)雜系統(tǒng)環(huán)境，對(duì)文化價(jià)值觀對(duì)員工工會(huì)公民行為的影響問題進(jìn)行建模與仿真實(shí)驗(yàn)研究。首先通過對(duì)文化價(jià)值觀相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)全面的梳理，利用文獻(xiàn)分析法對(duì)員工工會(huì)公民行為文

3、化角度的影響因素進(jìn)行歸納，找出學(xué)術(shù)界廣泛認(rèn)可的文化價(jià)值觀模型，整理出集體主義/個(gè)人主義、權(quán)力距離、不確定性規(guī)避、男性化/女性化和長期導(dǎo)向/短期導(dǎo)向五個(gè)不同維度的影響因素；其次，在確立文化價(jià)值觀框架的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了員工工會(huì)公民行為選擇模型；最后，利用Netlogo仿真平臺(tái)進(jìn)行仿真實(shí)驗(yàn)分析，模擬了文化價(jià)值觀不同維度對(duì)員工工會(huì)公民行為行為選擇影響的動(dòng)態(tài)仿真過程，采用描述統(tǒng)計(jì)性方法，利用SPSS軟件，對(duì)仿真實(shí)驗(yàn)的結(jié)果進(jìn)行分析，分析了文化價(jià)值觀不

4、同維度之間的兩兩交互作用狀況，同時(shí)討論了研究結(jié)果對(duì)工會(huì)發(fā)展方面的積極啟示。
　　模擬結(jié)果顯示：集體主義、女性化和長期導(dǎo)向?qū)?huì)公民行為有正向影響，個(gè)人主義、不確定性規(guī)避、男性化和短期導(dǎo)向?qū)?huì)公民行為有負(fù)向影響；權(quán)力距離對(duì)工會(huì)公民行為的影響是非線性的，在一定的范圍內(nèi)，這種影響是正向的，超出這個(gè)范圍后，這種影響是負(fù)向的；集體主義/個(gè)人主義、權(quán)力距離和長期導(dǎo)向/短期導(dǎo)向?qū)?huì)公民行為的影響較大，而不確定性規(guī)避和男性化/女性化對(duì)工會(huì)公民