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文檔簡介
1、在處于現如今市場經濟國際化、數字化、科學化越來越占據著大頭的現代化社會之中,企業(yè)之間的競爭已經從以往產品、市場、規(guī)模等競爭,上升到了高級人才的競爭模式。自從人力資源理論問世開始的半個多世紀以來,人才在企業(yè)之中的地位變得越來越重。就最近幾年以來,不管是在西方發(fā)達國家之中,還是處于我國的內部,已經有相當多的企業(yè)開始注重內部人才培養(yǎng)以及工作人員素質提升兩個方面。在區(qū)別于高等教育學校進行教育之后進行的職業(yè)技能培訓的企業(yè)內部人才培養(yǎng)以及工作人員素
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