越南年輕公務(wù)員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)問題研究——以越南諒山省為例.pdf

1、2016年1月20日至2016年1月28日越南共產(chǎn)黨第十二次全國代表大會在河內(nèi)勝利召開。大會審議并通過了2016-2020越南政治、經(jīng)濟和社會5年方針、任務(wù)的基本內(nèi)容。大會指出越南進行革新開放30年來，國家的綜合國力得到提升，國際威望日益增長。越南要充分借助WTO平臺以更廣泛的視野參與新型自由貿(mào)易協(xié)定并積極融入國際社會，未來5年越南發(fā)展機遇前景十分廣闊。但是，未來的發(fā)展依然存在諸多困難和挑戰(zhàn)，特別是國內(nèi)整體經(jīng)濟發(fā)展仍較大程度的落后于本區(qū)

2、域及世界水平;國家敵對、反動的勢力進行“和平演變”的危機依然存在;部分干部、黨員、公職人員、行政職員出現(xiàn)“自我演變”、“自我轉(zhuǎn)化”現(xiàn)象，在政治思想和道德生活中蛻化變質(zhì);公務(wù)員隊伍中官僚主義作風(fēng)依然盛行、黨的干部隊伍中腐敗依然存在。為此，越南黨和政府深刻認識到年輕公務(wù)員隊伍的建設(shè)和培訓(xùn)對于越南發(fā)展所起的作用越來越大。如何最大限度的發(fā)揮年輕公務(wù)員的發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，關(guān)系到越南政府在激烈的競爭環(huán)境下如何更好發(fā)展與競爭的問題。因此

3、，年輕公務(wù)員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)對于越南政府而言具有十分重要的意義。本文以越南諒山省年輕公務(wù)員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)作為研究問題，借助理論分析工具，對諒山省年輕公務(wù)員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)的現(xiàn)狀以及出現(xiàn)的問題進行客觀、科學(xué)的論述和探討。重點闡釋、探祈了問題產(chǎn)生的原因。在此基礎(chǔ)之上，對中國在公務(wù)員培訓(xùn)上先進的做法和經(jīng)驗進行了歸納與整理，以期對越南年輕公務(wù)員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)工作在一定程度上有所啟發(fā)和借鑒。最后，立足越南的實際情況提出有效的對策。文章希望通過這種框架安排能夠