CEO財務(wù)背景與資本結(jié)構(gòu)決策——以國有控股上市公司為例.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩43頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、近年來,聘請有財務(wù)背景的高管擔(dān)任CEO的公司越來越多。2005年Durfee的統(tǒng)計結(jié)果中顯示,在過去十年中,F(xiàn)ortune100公司有財務(wù)背景的CEO的比重從12%增加到20%。在中國上市公司中,財務(wù)背景CEO的比例同樣表現(xiàn)出逐年上升并趨于穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢,1995年僅有0.9%,2002年迅速上升到6.51%,2003年以后發(fā)展穩(wěn)定保持在5%以上,2010年達(dá)到6.59%。研究表明,CEO的諸多背景特征都與資本結(jié)構(gòu)決策關(guān)系密切。資產(chǎn)負(fù)債

2、率過高、股權(quán)結(jié)構(gòu)和所有權(quán)不合理是我國國有企業(yè)的基本特征?;诖耍疚囊?005-2011年間發(fā)生CEO變更的國有控股公司為例,研究其于2002-2013年間的資本結(jié)構(gòu)變動情況,對CEO是否具有財務(wù)背景對資本結(jié)構(gòu)決策的因果效應(yīng)進行分析。
  文章的研究內(nèi)容共分為五個部分。第一章,導(dǎo)論。主要闡述本論文選題背景及意義,研究內(nèi)容與方法、創(chuàng)新之處。第二章:文獻(xiàn)回顧。本章主要是理論分析及假設(shè)提出。本章的重點是與本論題有關(guān)的高管背景特征、資本結(jié)

3、構(gòu)理論及其關(guān)系的文獻(xiàn)綜述部分;第三章:實證分析。主要闡述樣本選擇與數(shù)據(jù)來源、研究變量的界定,并對整體樣本的基本情況進行描述性統(tǒng)計分析和實證分析;第四章:優(yōu)化國有上市公司資本結(jié)構(gòu)的建議。本章的重點是根據(jù)以上的理論分析以及實證研究提出切實可行的建議。包括在人力資源培養(yǎng)層面和公司治理層面兩大領(lǐng)域的建議。第五章:結(jié)論與研究展望。主要對前面章節(jié)的研究做系統(tǒng)的總結(jié),對未來研究的可能趨勢或重點提出本文的觀點。文章研究發(fā)現(xiàn),在國有控股上市公司中,CEO

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論