A銀行分支行機(jī)關(guān)部門績效考評研究.pdf

1、本論文旨在通過對國內(nèi)外績效考評理論與A銀行績效考評實(shí)踐的研究，采取科學(xué)的方法建立起一整套系統(tǒng)的A銀行分支行績效考評辦法，為A銀行廣泛開展績效考評提供良好的理論和技術(shù)支持。
　　 研究中，本文以理論研究、問題分析、理論推演、實(shí)證研究及提出對策建議的技術(shù)路徑，以A銀行分支行機(jī)關(guān)部門績效考評的現(xiàn)狀分析——教術(shù)、方法——改進(jìn)建議為主線，從現(xiàn)狀分析——指標(biāo)體系測試分析——改進(jìn)建議等4個(gè)層面逐層展開研究，初步構(gòu)建了一個(gè)比較完整、比較科學(xué)的A

2、銀行分支行機(jī)關(guān)部門績效考評理論體系和實(shí)際操作模型，并提出了進(jìn)一步改進(jìn)A銀行分支行機(jī)關(guān)部門績效考評的相關(guān)建議對策。
　　 本文的研究成果和創(chuàng)新點(diǎn)主要表現(xiàn)在如下三個(gè)方面:(1)借鑒國內(nèi)外已有的研究成果，根據(jù)A銀行分支行的實(shí)際情況，借助平衡計(jì)分卡工具構(gòu)建了一整套比較科學(xué)、系統(tǒng)的A銀行分支行績效考評指標(biāo)體系。(2)運(yùn)用層次分析法確定A銀行分支行機(jī)關(guān)部門績效考評指標(biāo)權(quán)重，提高指標(biāo)權(quán)重的科學(xué)性和精確度，并對指標(biāo)體系進(jìn)行效度驗(yàn)證。(3)在分析