財產(chǎn)保險企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)評價體系——基于利益相關(guān)者模式.pdf

1、當(dāng)前，可持續(xù)發(fā)展與和諧社會建設(shè)是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主旋律，這不僅要求企業(yè)發(fā)展不能只局限于追求經(jīng)濟(jì)利潤最大化，還要注重發(fā)揮企業(yè)公民的作用，承擔(dān)相應(yīng)的企業(yè)社會責(zé)任。財產(chǎn)保險公司加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)具有十分重要的意義，不但能夠充分發(fā)揮社會“穩(wěn)定器”作用和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“助推器”作用，還能夠承擔(dān)更多的社會管理功能，化解社會矛盾，應(yīng)付公共危機(jī)，促進(jìn)社會穩(wěn)定。
　　 然而，由于缺乏統(tǒng)一的企業(yè)社會責(zé)任履行標(biāo)準(zhǔn)，各保險公司依據(jù)各自的理解采取實際行

2、動，發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告，難免出現(xiàn)功利化現(xiàn)象，即在履責(zé)的過程當(dāng)中更傾向于像政府和股東等處于強(qiáng)勢地位的利益相關(guān)者，而忽視對費(fèi)者、員工、商業(yè)伙伴等處于劣勢地位利益相關(guān)者。因此，構(gòu)建完善的、統(tǒng)一的、能夠全面反映企業(yè)履行社會責(zé)任狀況的指標(biāo)評價體系成為當(dāng)務(wù)之急。本文在研究國內(nèi)外學(xué)者在企業(yè)社會責(zé)任研究成果上，依據(jù)利益相關(guān)者理論，結(jié)果財產(chǎn)保險公司的獨(dú)特屬性，構(gòu)建一個系統(tǒng)的、專屬于財產(chǎn)保險公司的企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)體系，以此引導(dǎo)保險公司更全面、更好地履行企