虛擬研發(fā)組織的知識共享機制研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文對虛擬研發(fā)組織(VRO)的知識共享機制進行了研究。文章對VRO中的知識共享的獨特個性進行了剖析；結(jié)合知識共享的一般理論構(gòu)建了一個經(jīng)濟學模型對VRO的知識共享進行了整體描述；通過模型分析，對3種具體情況下的VRO的R&D激勵水平進行了比較，并指出除了R&D激勵，VRO的組織水平和VRO成員的知識共享意愿是影響VRO的知識共享效率的重要因素。文章重點分析了知識源的共享行為的激勵手段和防止VRO的知識外泄的激勵措施，以及基于信任的VRO關(guān)

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