創(chuàng)新型企業(yè)收益分配要素問題研究.pdf

1、科技進(jìn)步已逐漸成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定因素，知識(shí)創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的貢獻(xiàn)率已由20世紀(jì)初的5％～20％上升到當(dāng)今的80％～90％，創(chuàng)新技術(shù)企業(yè)成為了國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要力量。2005年國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006－2020）》中把“到2020年進(jìn)入創(chuàng)新型國(guó)家的行列”作為中國(guó)科技發(fā)展的總體目標(biāo)，2006年開始，國(guó)家科技部、國(guó)資委、全國(guó)總工會(huì)等3部委聯(lián)合開展了創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作，黨的十七大工作報(bào)告中再次把創(chuàng)新型國(guó)

2、家列為發(fā)展目標(biāo)。但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，作為技術(shù)創(chuàng)新主體的我國(guó)創(chuàng)新型企業(yè)不僅在技術(shù)創(chuàng)新和效益上存在差距，而且在企業(yè)的管理層面上，特別是對(duì)人力資源的管理上還比較傳統(tǒng)和薄弱，其中最突出的問題是激勵(lì)方式陳舊、分配制度短效，無法適應(yīng)創(chuàng)新技術(shù)企業(yè)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的需要。
　　 創(chuàng)新型企業(yè)中參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的要素很多，本文只選定了其中的技術(shù)要素和企業(yè)家人力資本作為研究對(duì)象，在要素分配理論的基礎(chǔ)上對(duì)二者進(jìn)行研究分析。通過對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)收益分配特點(diǎn)的分析，論證了

3、技術(shù)要素和企業(yè)家人力資本作為創(chuàng)新型企業(yè)生存發(fā)展的主要資本，其資本所有者要求參與企業(yè)剩余收益分配的必然性；討論了企業(yè)家的行為特征和測(cè)定企業(yè)家人力資本價(jià)值的方法；分析了在國(guó)際上較為流行的各種分配方式，并重點(diǎn)對(duì)股票期權(quán)制進(jìn)行了研究，認(rèn)為其更能長(zhǎng)期有效地激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者。在借鑒國(guó)外企業(yè)收益分配方面的成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)我國(guó)股票期權(quán)實(shí)行現(xiàn)狀及其存在的問題，提出了一些符合國(guó)情的建議。在對(duì)技術(shù)要素的研究中，通過對(duì)其高風(fēng)險(xiǎn)、高收益等特征進(jìn)行分析，揭示了企業(yè)