Y電網(wǎng)公司基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系優(yōu)化研究.pdf

1、廈門(mén)大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨(dú)立完成的研究成果。本人在論文寫(xiě)作中參考其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表的研究成果，均在文中以適當(dāng)方式明確標(biāo)明，并符合法律規(guī)范和《廈門(mén)大學(xué)研究生學(xué)術(shù)活動(dòng)規(guī)范(試行)》。另外，該學(xué)位論文為()課題(組)的研究成果，獲得()課題(組)經(jīng)費(fèi)或?qū)嶒?yàn)室的資助，在()實(shí)驗(yàn)室完成。(請(qǐng)?jiān)谝陨侠ㄌ?hào)內(nèi)填寫(xiě)課題或課題組負(fù)責(zé)人或?qū)嶒?yàn)室名稱(chēng)，未有此項(xiàng)聲明內(nèi)容的，可以不作特別聲明。)一c㈣：蠢琿hf洚Xq加摘

2、要摘要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)對(duì)人員素質(zhì)的要求提高，企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越離不開(kāi)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而高素質(zhì)的員工隊(duì)伍離不開(kāi)職業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得立足之地，需要其員工工作效率不斷獲得提高，這就要求企業(yè)必須把培訓(xùn)工作做好。優(yōu)秀的企業(yè)員工培訓(xùn)可以為員工提供許多學(xué)習(xí)新知識(shí)、接觸新事物的機(jī)會(huì)，可以使員工在培訓(xùn)的過(guò)程中不斷成長(zhǎng)，滿足員工自我職業(yè)發(fā)展需要，同時(shí)也可以調(diào)動(dòng)其工作的積極性，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)向心力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。電網(wǎng)

3、企業(yè)作為人才和資金密集型企業(yè)，其培訓(xùn)工作更顯得尤為重要，一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)管理體系，可以為電網(wǎng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)提供優(yōu)秀的人才和人力資源保障。本文從Y電網(wǎng)公司人力資源現(xiàn)狀、培訓(xùn)體系現(xiàn)狀入手，通過(guò)訪談、實(shí)地觀察、查閱檔案資料等方式對(duì)其培訓(xùn)體系存在的問(wèn)題進(jìn)行分析。針對(duì)其培訓(xùn)體系存在的問(wèn)題提出從戰(zhàn)略的角度構(gòu)建人力資源培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)需求分析，強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)力度，借助新技術(shù)豐富培訓(xùn)方式方法，完善培訓(xùn)評(píng)估，加強(qiáng)培訓(xùn)管理等方面進(jìn)