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1、自2005年股權(quán)分置改革開始，股權(quán)激勵(lì)在我國上市企業(yè)上有越來越多成熟的應(yīng)用案例。本文基于以上研究背景，通過對(duì)2006年至2014年期間深滬兩市A股上市公司的年度數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并對(duì)“遠(yuǎn)光軟件”進(jìn)行案例研究，期望對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案各要素對(duì)于公司財(cái)務(wù)指標(biāo)和市值的影響做以定性的分析和研究，為股權(quán)激勵(lì)方案的不斷優(yōu)化做參考。
本文分為六部分：第一部分序言說明了本文的研究背景和意義、研究方法和創(chuàng)新點(diǎn)。第二部分理論基礎(chǔ)闡述了股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)理論，介
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