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文檔簡介
1、獨創(chuàng)性聲明學(xué)位論文題臥寶塞盤墨笙壘墨望叁疊劌煎塾本人提交的學(xué)位論文是在導(dǎo)師指導(dǎo)‘F進行的研究工作及取褥的研究成果。論文中引用他人已經(jīng)發(fā)表或出版過的研究成果,文中已加了特別標(biāo)注。對本研究及學(xué)位論文撰寫曾做出貢獻的老師、朋友、同仁在文中作了明確說明并表示衷心媾謝。學(xué)位論文作者:,曼磣‘簽字日期:鋤,妒年中月,鄉(xiāng)日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解蓮南大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定,有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和
2、磁盤,允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)西南大學(xué)研究生院(籌)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索,可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。(保密的學(xué)位琵,文在解密后適溺本授權(quán)書,本論文:口不保密,口保密期限至年月止)?!?。’,J。學(xué)位論文儲簽名:亡舞霉翌糊簽鰳彬才鈔、,簽字日’期:如7邸年¥月≯弓日:簽字日期:必彤年彩月哆日3225獎懲機制更需嚴謹153226法制保障還要強化1533原因分析16331歷史背景
3、原因16332文化觀念原因16333政治環(huán)境原因17334經(jīng)濟環(huán)境原因17第4章中西方公務(wù)員激勵機制的比較及啟示1941中西方公務(wù)員激勵機制比較分析19411“程序正義”與“上級評價“19412“政務(wù)考績制”與“指標(biāo)考核制”20413“功績晉升制”與“資歷晉升制”21414“復(fù)合薪酬制”與“結(jié)構(gòu)工資制”2242西方公務(wù)員激勵機制對完善我國公務(wù)員激勵機制的啟示23421樹立人本理念23422量化考核標(biāo)準(zhǔn)25433強化后果管理24第5章完善
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