已閱讀1頁,還剩58頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、隨著市場化進程的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭日益加劇,提高核心競爭力是擺在每個企業(yè)面前的現實問題,尤其是對于那些即將從體制中分離出來的中小型國有物業(yè)管理企業(yè)。提高企業(yè)核心競爭力首先是要提高“人”的競爭力,這就需要加強企業(yè)的人力資源管理,而關鍵就是要加強薪酬管理。
本文以XC公司為案例研究對象,對XC公司薪酬管理現狀進行研究。圍繞這一主題。本文主要的研究方法是文獻研究法和案例研究法。文章首先闡述了薪酬的有關概念和理論研究,介紹了XC公司
2、的組織架構、員工的一般情況和薪酬管理體系的現狀;其次,對XC公司薪酬管理體系的現狀進行了深入的調查和研究,分析了目前薪酬管理體系存在的主要問題和產生的原因;再次,結合XC公司的實情,對其提出了薪酬管理改革的對策建議;最后,分析了XC公司加強薪酬管理的保障措施,包括加強與管委會的溝通,爭取上級主管部門的支持;成立薪酬改革委員會,為薪酬改革提供組織保障;加強宣傳,為薪酬改革提供精神動力;讓員工參與薪酬改革的全過程,提高薪酬滿意度等等。本文主
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- KY公司薪酬管理問題及對策研究.pdf
- XC公司物資管理現狀分析及對策研究.pdf
- A公司薪酬管理問題與對策研究.pdf
- Z公司營銷人員薪酬管理問題及對策研究.pdf
- WR公司薪酬管理問題與對策研究.pdf
- G公司研發(fā)人員薪酬管理問題及對策研究.pdf
- XC公司的生產成本管理存在的問題與對策研究.pdf
- T公司薪酬管理現存問題及其對策研究.pdf
- XC礦業(yè)公司寬帶薪酬體系設計研究.pdf
- XC公司采購管理研究.pdf
- 北京ZJS公司薪酬體系問題及對策研究.pdf
- h銀行薪酬管理問題及對策研究
- a公司薪酬管理現存問題探析與對策研究_初稿
- 本鋼薪酬管理存在的問題及對策研究.pdf
- Z公司薪酬管理診斷及改進對策研究.pdf
- JA公司經理層薪酬管理的問題與對策研究.pdf
- yzns公司薪酬管理問題探析與對策探討
- yzns公司薪酬管理問題探析與對策探討
- yzns公司薪酬管理問題探析與對策探討
- 基于寬帶薪酬理論的XC公司薪酬體系設計.pdf
評論
0/150
提交評論