基于知識(shí)流管理的企業(yè)動(dòng)態(tài)能力形成機(jī)理與實(shí)證研究.pdf

1、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,知識(shí)已經(jīng)成為企業(yè)的戰(zhàn)略性的異質(zhì)性資源,是企業(yè)在動(dòng)態(tài)復(fù)雜的環(huán)境下獲取并保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。知識(shí)的動(dòng)態(tài)性特征表現(xiàn)為企業(yè)知識(shí)本身的變化及其流動(dòng)的過(guò)程,具體體現(xiàn)為企業(yè)的知識(shí)流,是企業(yè)重要的價(jià)值源泉。動(dòng)態(tài)能力理論是在傳統(tǒng)的資源基礎(chǔ)論和核心能力理論對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源的解釋力受到質(zhì)疑的情況下提出的,為在動(dòng)態(tài)復(fù)雜環(huán)境下企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源提供了一個(gè)新的研究框架。
　　綜合國(guó)內(nèi)外對(duì)動(dòng)態(tài)能力研究不難發(fā)現(xiàn),當(dāng)前對(duì)動(dòng)態(tài)能力的研究主要

2、從靜態(tài)的視角,集中在對(duì)動(dòng)態(tài)能力的知識(shí)基礎(chǔ)、作用機(jī)制等,本文從對(duì)知識(shí)流管理的動(dòng)態(tài)視角,從理論與實(shí)證兩方面研究企業(yè)知識(shí)流管理與動(dòng)態(tài)能力,這不僅是從理論上對(duì)動(dòng)態(tài)能力理論研究的有益的探索和拓展,更是對(duì)企業(yè)的管理實(shí)踐具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)和借鑒意義。
　　本文在對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)歸納和總結(jié)的基礎(chǔ)上,首先,探討企業(yè)知識(shí)流與知識(shí)流管理,構(gòu)建了企業(yè)知識(shí)流管理的模型。其次,辨析企業(yè)動(dòng)態(tài)能力形成過(guò)程中知識(shí)的內(nèi)容和特性,所需知識(shí)量的確定,在此過(guò)程中的知識(shí)搜索以及

3、獲取知識(shí)的最佳路徑,研究企業(yè)動(dòng)態(tài)能力形成過(guò)程中知識(shí)的演化與流動(dòng)過(guò)程及動(dòng)態(tài)能力持續(xù)存在的知識(shí)保障。再次,從兩個(gè)不同的角度研究知識(shí)流管理與動(dòng)態(tài)能力的關(guān)系,構(gòu)建知識(shí)流管理與動(dòng)態(tài)能力的互動(dòng)模型和關(guān)系結(jié)構(gòu)模型,進(jìn)而研究企業(yè)通過(guò)知識(shí)流管理并融合組織學(xué)習(xí)和知識(shí)創(chuàng)新以形成動(dòng)態(tài)能力的過(guò)程。第四,通過(guò)設(shè)計(jì)并發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,利用結(jié)構(gòu)方程模型對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、分析,對(duì)知識(shí)流管理與企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的關(guān)系,以及在知識(shí)流管理形成動(dòng)態(tài)能力的過(guò)程中的組織學(xué)習(xí)和知識(shí)創(chuàng)新對(duì)動(dòng)態(tài)能力