2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、先前的研究表明,領(lǐng)導(dǎo)-成員交換會促進(jìn)員工的工作績效。本研究統(tǒng)考察了領(lǐng)導(dǎo)-成員交換與研發(fā)員工的三種工作績效(常規(guī)績效、漸進(jìn)創(chuàng)新績效、激進(jìn)創(chuàng)新績效)的關(guān)系,以及內(nèi)源性工作動機(jī)在上述作用過程中的影響機(jī)制。317名IT企業(yè)研發(fā)部門的員工和他們的主管參與了本次研究。首先,員工報告了他們感受到的內(nèi)源性工作動機(jī),間隔1個月以后,員工報告了領(lǐng)導(dǎo)-成員交換,上級評估了研發(fā)員工的常規(guī)績效、漸進(jìn)創(chuàng)新績效和激進(jìn)創(chuàng)新績效。
  本研究表明:領(lǐng)導(dǎo)-成員交換與

2、員工的漸進(jìn)創(chuàng)新績效和激進(jìn)創(chuàng)新績效正相關(guān);員工的內(nèi)源性工作動機(jī)增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)-成員交換與員工常規(guī)績效的關(guān)系。即,內(nèi)源性工作動機(jī)越強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)-成員交換與常規(guī)績效的關(guān)系越密切;員工的內(nèi)源性工作動機(jī)增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)-成員交換與漸進(jìn)創(chuàng)新績效的關(guān)系。即,內(nèi)源性工作動機(jī)越強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)-成員交換與漸進(jìn)創(chuàng)新績效的關(guān)系越密切。研究系統(tǒng)比較了領(lǐng)導(dǎo)-成員交換與研發(fā)企業(yè)員工的三種工作績效的關(guān)系;確認(rèn)了內(nèi)源性工作動機(jī)對于上述關(guān)系的影響作用。研究還討論了研究結(jié)果對于創(chuàng)新型組織員工績

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