分層管理對(duì)護(hù)士職業(yè)認(rèn)同影響的研究.pdf

1、目的:通過對(duì)某二甲醫(yī)院臨床護(hù)士進(jìn)行為期一年的分層管理及績效考核，觀察并比較干預(yù)前后護(hù)理人員的職業(yè)認(rèn)同感的各維度評(píng)分變化，探究護(hù)士分層管理對(duì)護(hù)理人員職業(yè)認(rèn)同感的影響。探求提高護(hù)士工作積極性，減少工作倦怠，提高工作效率，保障護(hù)理質(zhì)量的有效管理方法。
　　方法:研究對(duì)象為保定市第三醫(yī)院工作的臨床護(hù)士，均已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書并在本院注冊(cè)者。在2013年1月-2013年11月進(jìn)行為期一年的分層管理干預(yù)，干預(yù)前后發(fā)放護(hù)士職業(yè)認(rèn)同量表，收集、

2、整理資料，所有數(shù)據(jù)經(jīng)Excel錄入，用spss16.0版本軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析處理，對(duì)所得數(shù)據(jù)行x2檢驗(yàn)、組間t檢驗(yàn)，比較干預(yù)前、后護(hù)士職業(yè)認(rèn)同變化情況，分析在進(jìn)行護(hù)士分層管理前后護(hù)士的職業(yè)認(rèn)同有無差異。
　　結(jié)果:
　　1.總的職業(yè)認(rèn)同感的變化職業(yè)認(rèn)同總評(píng)價(jià):進(jìn)行護(hù)士分層管理前樣本人群職業(yè)認(rèn)同得分102.7±15.3分，實(shí)施干預(yù)后職業(yè)認(rèn)同得分106.2±14.4分，干預(yù)后評(píng)分高于干預(yù)前，t=-2.439 P＜0.05，差別有統(tǒng)

3、計(jì)學(xué)意義。
　　職業(yè)認(rèn)知評(píng)價(jià):進(jìn)行護(hù)士分層管理前樣本人群職業(yè)認(rèn)知評(píng)價(jià)得分31.1±4.8分，實(shí)施干預(yù)后職業(yè)認(rèn)知評(píng)價(jià)得分32.1±4.7分，干預(yù)后評(píng)分高于干預(yù)前，t=-2.174 P＜0.05，差別有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
　　職業(yè)社交技能:進(jìn)行護(hù)士分層管理前樣本人群職業(yè)認(rèn)知評(píng)價(jià)得分19.7±3.5分，實(shí)施干預(yù)后職業(yè)認(rèn)知評(píng)價(jià)得分20.1±3.6分，干預(yù)后雖評(píng)分高于干預(yù)前，但t=-0.910 P＞0.05，差別無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
　　職

4、業(yè)社會(huì)支持:進(jìn)行護(hù)士分層管理前樣本人群職業(yè)認(rèn)知評(píng)價(jià)得分21.0±3.4分，實(shí)施干預(yù)后職業(yè)認(rèn)知評(píng)價(jià)得分22.1±3.2分，干預(yù)后評(píng)分高于干預(yù)前，t=-3.343 P＜0.05，差別有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
　　職業(yè)挫折應(yīng)對(duì):進(jìn)行護(hù)士分層管理前樣本人群職業(yè)認(rèn)知評(píng)價(jià)得分21.4±3.4分，實(shí)施干預(yù)后職業(yè)認(rèn)知評(píng)價(jià)得分21.1±3.2分，干預(yù)后評(píng)分高于干預(yù)前，t=-2.150 P＜0.05，差別有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
　　職業(yè)自我反思:進(jìn)行護(hù)士分層管理

5、前樣本人群職業(yè)認(rèn)知評(píng)價(jià)得分10.4±2.3分，實(shí)施干預(yù)后職業(yè)認(rèn)知評(píng)價(jià)得分10.8±1.9分，干預(yù)后評(píng)分高于干預(yù)前，t=-2.208 P＜0.05，差別有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
　　2.按照護(hù)齡分組，實(shí)施干預(yù)前后護(hù)士職業(yè)認(rèn)同的變化護(hù)齡＜1年護(hù)士職業(yè)認(rèn)同總評(píng)分:進(jìn)行護(hù)士分層管理前職業(yè)認(rèn)同得分125.6±13.8分，實(shí)施干預(yù)后職業(yè)認(rèn)同得分114.4±15.7分，干預(yù)后評(píng)分低于干預(yù)前，t=2.290 P＜0.05，差別有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
　　護(hù)齡

6、1-3年護(hù)士職業(yè)認(rèn)同總評(píng)分:進(jìn)行護(hù)士分層管理前職業(yè)認(rèn)同得分101.8±13.5分，實(shí)施干預(yù)后職業(yè)認(rèn)同得分105.8±14.9分，干預(yù)后評(píng)分高于干預(yù)前，t=-1.552，P＞0.05，差別無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
　　護(hù)齡4-5年護(hù)士職業(yè)認(rèn)同總評(píng)分:進(jìn)行護(hù)士分層管理前職業(yè)認(rèn)同得分103.9±15.7分，實(shí)施干預(yù)后職業(yè)認(rèn)同得分100.4±10.3分，干預(yù)后評(píng)分低于干預(yù)前，t=1.001，P＞0.05，差別無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
　　護(hù)齡6-10年

7、護(hù)士職業(yè)認(rèn)同總評(píng)分:進(jìn)行護(hù)士分層管理前職業(yè)認(rèn)同得分97.5±12.2分，實(shí)施干預(yù)后職業(yè)認(rèn)同得分103.9±11.3分，干預(yù)后評(píng)分高于干預(yù)前，t=-3.246，P＜0.05，差別有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
　　護(hù)齡＞10年護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感總評(píng)分:進(jìn)行護(hù)士分層管理前職業(yè)認(rèn)同得分97.9±11.2分，實(shí)施干預(yù)后職業(yè)認(rèn)同得分108.3±16.6分，干預(yù)后評(píng)分高于干預(yù)前，t=-2.113，P＜0.05，差別有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
　　結(jié)論:
　　1.