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文檔簡介
1、在當今知識經(jīng)濟時代，企業(yè)競爭的關鍵是人才的競爭，人才的競爭決定企業(yè)的未來發(fā)展，高新技術企業(yè)主要從事高新技術產(chǎn)品研究、開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營活動，其突出特點是知識和技術的密集性，其本質特征決定了對知識型員工具有強烈的依賴性。隨著市場競爭的全面展開和經(jīng)濟發(fā)展的全球化，知識型員工作為一種維系企業(yè)發(fā)展命運的可流動要素，其競爭日趨激烈。如何對知識型員工的流失進行有效的管理，建立良性、健康的流動體系，成為當今企業(yè)，特別是高新技術企業(yè)關注的首要問題。
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