西南有色昆明勘測設(shè)計(jì)院項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理研究.pdf

1、當(dāng)我們正致力于建立現(xiàn)代企業(yè)制度的時(shí)候，西方發(fā)達(dá)國家正把精力投向項(xiàng)目管理，而項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理又是加強(qiáng)項(xiàng)目管理最重要、最有效的方式。決定一個(gè)國家富裕和貧窮的砝碼是效率，決定企業(yè)贏利能力的也是效率，人類組織發(fā)展的全部歷史證明，世界上最有效率的組織是軍隊(duì)，世界現(xiàn)代企業(yè)100余年管理實(shí)踐證明，軍隊(duì)的管理思想和管理方法是企業(yè)最好的榜樣。為了培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員挑戰(zhàn)極限的信仰與勇氣、克服困難的激情與毅力、不屈不撓的斗志、善于合作的團(tuán)隊(duì)精神、服從大局的責(zé)任感和

2、拼搏精神、面對不確定因素的心理承受能力和應(yīng)變能力，只有用軍隊(duì)管理理念培養(yǎng)起來的“軍隊(duì)精神”及向最有效率的軍隊(duì)學(xué)管理，是領(lǐng)悟管理真諦的最佳途徑?，F(xiàn)代企業(yè)100余年的歷史中，對管理貢獻(xiàn)最大的不是企業(yè)家、商學(xué)院，而是軍隊(duì)、軍校。
　　“商場如戰(zhàn)場”——現(xiàn)代社會(huì)是人際關(guān)系高速發(fā)展與互動(dòng)的社會(huì)，是機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存的社會(huì)，激烈的競爭無刻無處不存在，如同硝煙四起的戰(zhàn)場。常規(guī)的管理不能全面解決激勵(lì)與控制、決策與謀略、協(xié)調(diào)與溝通這些企業(yè)運(yùn)作的關(guān)鍵問題

3、，我們在充分理解軍人精神、西點(diǎn)精神:責(zé)任、誠信、意志力、自信的基礎(chǔ)上，探索并總結(jié)出一套培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員塑造自身的行動(dòng)準(zhǔn)則，堅(jiān)忍不拔的精神、自我控制能力、堅(jiān)定的意志和決心，挑戰(zhàn)極限、應(yīng)對挑戰(zhàn)主動(dòng)解決問題，用集體智慧與團(tuán)隊(duì)合作的無比優(yōu)勢培育出積極進(jìn)取的人生態(tài)度和互助合作的團(tuán)隊(duì)精神。
　　高績效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理反映了現(xiàn)代企業(yè)對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理的先進(jìn)理念和效率追求，為組織追求卓越提供了有效途徑和方向，也引導(dǎo)企業(yè)在項(xiàng)目管理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)作模式上的改進(jìn)

4、和創(chuàng)新。本論文通過對西勘院在境外實(shí)施資源勘查項(xiàng)目及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理的方式及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分析，對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)運(yùn)用軍隊(duì)管理理念的適應(yīng)性及有效性進(jìn)行了研究，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，借鑒軍隊(duì)管理方法作為境外項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理的參照，探索高績效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理在境外資源勘查項(xiàng)目中的重要性及必要性。根據(jù)軍隊(duì)精神及其在管理中的貢獻(xiàn)，我們相信在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理中運(yùn)用軍隊(duì)管理理念對于實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)、發(fā)揮集體英雄主義、培養(yǎng)員工的忠誠、敬業(yè)、高效都會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響和驚人的作用。無論是企業(yè)管理