知識型員工的激勵與考核——以張曉嵐?fàn)I銷策劃中心為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、營銷策劃與廣告?zhèn)鞑バ袠I(yè)在中國是一個新興行業(yè),也是典型的知識智力密集型產(chǎn)業(yè),其發(fā)展的根本核心就是人力資源。因此,占企業(yè)主體的知識型員工的管理就成了企業(yè)人力資源研究的重中之重。
　　 如何激勵知識型員工,了解他們的需求,激發(fā)他們的干勁,如何正確的有效的考核知識型員工,成為新經(jīng)濟(jì)時代的管理者們首先要考慮的問題。
　　 對知識型員工的激勵和考核目的,都是為了在提升知識型員工實現(xiàn)自身價值的同時,使之對公司和社會有更大的貢獻(xiàn).做好激

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