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1、營(yíng)銷策劃與廣告?zhèn)鞑バ袠I(yè)在中國(guó)是一個(gè)新興行業(yè),也是典型的知識(shí)智力密集型產(chǎn)業(yè),其發(fā)展的根本核心就是人力資源。因此,占企業(yè)主體的知識(shí)型員工的管理就成了企業(yè)人力資源研究的重中之重。
如何激勵(lì)知識(shí)型員工,了解他們的需求,激發(fā)他們的干勁,如何正確的有效的考核知識(shí)型員工,成為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理者們首先要考慮的問(wèn)題。
對(duì)知識(shí)型員工的激勵(lì)和考核目的,都是為了在提升知識(shí)型員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí),使之對(duì)公司和社會(huì)有更大的貢獻(xiàn).做好激
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