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文檔簡介
1、本文對企業(yè)隱性知識(shí)共享進(jìn)行了研究。文章分為四個(gè)部分： 第一部分立足于實(shí)踐，歷史地就企業(yè)隱性知識(shí)共享的內(nèi)涵和過程進(jìn)行科學(xué)剖析。 第二部分從不同角度對企業(yè)隱性知識(shí)共享的理論價(jià)值和實(shí)踐意義做出詮釋。 第三部分結(jié)合當(dāng)前企業(yè)隱性知識(shí)共享的發(fā)展現(xiàn)狀，從隱性知識(shí)自身特性、心理障礙、溝通環(huán)境、激勵(lì)制度、組織結(jié)構(gòu)、硬件環(huán)境、法律法規(guī)、條件局限等方面，對企業(yè)隱性知識(shí)共享實(shí)現(xiàn)過程中存在的諸多障礙進(jìn)行梳理和分析。 第四部分對如何
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