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文檔簡介
1、機(jī)械制造企業(yè)是典型的知識密集型和勞動密集型企業(yè),對一個國家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)起著重要的拉動作用。機(jī)械制造企業(yè)進(jìn)行隱性知識管理是知識經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的需要,同時也是機(jī)械制造企業(yè)的特殊性所決定的。本論文基于作者在機(jī)械制造企業(yè)的工作經(jīng)驗和總結(jié)的前人研究成果,對機(jī)械制造企業(yè)的隱性知識共享作進(jìn)一步的研究和分析。 論文由四部分組成。第一部分對國內(nèi)外的隱性知識共享研究進(jìn)行總結(jié),并給出論文的框架。第二部分概述相關(guān)理論,包括知識管理理論、隱性知識理
2、論、企業(yè)隱性知識共享理論等,為下一步研究打下基礎(chǔ)。第三部分針對機(jī)械制造企業(yè)的現(xiàn)狀,首先分析了隱性知識的組成,其次從隱性知識共享的動機(jī)、隱性知識的供給者和接受者、基于心理契約的知識供需曲線出發(fā)分析了機(jī)械制造企業(yè)隱性知識共享的機(jī)理,最后,論文根據(jù)知識隱性程度與隱性知識共享意愿矩陣對企業(yè)員工類型進(jìn)行了分析。 第四部分是論文的重點和創(chuàng)新之處。論文對機(jī)械制造企業(yè)的隱性知識共享研究從兩個方面入手,一是根據(jù)機(jī)械制造企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、工藝設(shè)計、產(chǎn)品
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