企業(yè)員工性格與工作滿意度關系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文以企業(yè)正式員工為研究對象，首先探討企業(yè)員工滿意度和工作績效現(xiàn)狀，其次研究了工作滿意度與性格的關系，希望能為現(xiàn)代化企業(yè)制度建立和人力資源管理提供參考。 一般認為，員工工作滿意度是同時受工作特征和員工個性兩方面因素影響的，但目前對前者的研究有很多，而對后者的研究相對較少。由于性格是個性特征的核心成分，也是普通意義上的個性，所以，本文基于性格的員工工作滿意度研究具有現(xiàn)實意義。 研究采用了以問卷調查為主，觀察、訪談為輔，三者

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