建筑施工團隊知識共享影響因素及機制的研究.pdf

1、企業(yè)知識管理日益成為企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。由于建筑業(yè)是國民經(jīng)濟與發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，所以，研究建筑企業(yè)的知識管理，就越發(fā)有其特殊的必要性。調(diào)查表明，在知識管理實踐中，知識共享是知識管理成功實施的一個重點，同時也是一個難點。究其原因多種多樣，其中最為普遍的還是員工傾向不愿與他人共享自己重要的知識資產(chǎn)。若要改善組織的知識共享行為，就必須先了解影響知識共享的各種力量，以便有針對性地構(gòu)筑知識共享的機制。 本文首先對知識共享的理論基礎(chǔ)進(jìn)行介紹

2、，對知識、知識管理以及知識共享等概念進(jìn)行了界定，并介紹了國內(nèi)外知識管理模型的研究進(jìn)展，同時分析了企業(yè)內(nèi)部的知識共享以及項目管理中的知識共享。 接著，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析了我國建筑業(yè)概況，界定了建筑施工企業(yè)中項目管理的定義、項目管理過程以及項目管理模式，對建筑企業(yè)的知識進(jìn)行分類，提出了建筑企業(yè)的三類知識，即輔助類知識、領(lǐng)域知識和技能類知識，并引出了建筑企業(yè)中五種知識共享模式。通過對個體——個體知識共享模式的分析提出了知識共享的主體影響

3、因素、客體影響因素和環(huán)境影響因素，并設(shè)計了知識共享影響因素研究的模型。 然后，參考國內(nèi)外大量文獻(xiàn)以及對項目團隊中影響個體知識共享的三類因素的分析，本文提出了這三類因素所包含的11個變量以及相應(yīng)的研究假設(shè)。通過對8個建筑施工工地進(jìn)行實地發(fā)放問卷進(jìn)行實證分析，得出結(jié)論驗證假設(shè)的正確性，確認(rèn)影響知識共享行為的主要變量。 最后，結(jié)合知識共享的影響因素構(gòu)建建筑施工項目團隊中個體間的知識共享模型，并提出有利于建筑施工項目團隊成員進(jìn)行